Senior Associate / Legal Director (m/w/d)

Das ist der Job

Bringe Deine Ideen ein und schreibe unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam mit uns weiter.

Darum lohnt es sich

Wir suchen für unser Dispute Resolution Team am Standort Düsseldorf eine/n Senior Associate / Legal Director (m/w/d).

Deine Aufgaben Führen von wirtschaftsrechtlichen Streitigkeiten in der ordentlichen Gerichtsbarkeit und SchiedsgerichtsbarkeitDabei weitgehend eigenständige Mandats- und TeamführungAufarbeitung zivilrechtlicher und zivilprozessualer Fragestellungen aus allen Bereichen des WirtschaftsrechtsMitarbeit in unseren mandats- und kanzleiübergreifenden Initiativen und Projekten, z.B. im Bereich Legal Tech und kollektiver Rechtsschutz, in unseren Sektoren und Client Relationship Teams Das bringst Du mit Mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einem anspruchsvollen und dynamischen KanzleiumfeldGesamtpunktzahl beider Staatsexamina mindestens 16 PunkteSehr gute juristische FachkenntnisseBegeisterung für die kontinuierlichen fachlichen und technischen Herausforderungen, die sich aus Digitalisierung, Vernetzung und Automatisierung ergebenFreude an praxisnahen und innovativen Lösungen für unsere nationalen sowie internationalen Mandanten, verbunden mit der Bereitschaft, neue Wege zu gehen und Verantwortung zu übernehmenSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAls Legal Director bringst Du idealerweise ein bestehendes Mandats-/Kontaktnetzwerk sowie nachweisbare Business-Development-Erfolge mit und bist in der Lage, eigene Mandate nachhaltig auszubauenUnser AngebotPersönliches und strukturiertes Onboarding mit einer individuellen 1:1-Begleitung durch Deinen BuddyKontinuierliche fachliche sowie persönliche Weiterbildung durch regelmäßige Fortbildungen und Trainings zu Hard- und Soft SkillsKollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen sowie flachen HierarchienAttraktive Zusatzleistungen, darunter Wellpass, JobRad sowie MitarbeiterrabatteGlobal Family Leave: Die Möglichkeit, ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit innerhalb des ersten Lebensjahres des Kindes bis zu 16 Wochen bezahlte Freistellung in Anspruch zu nehmen.Engagement über die Kanzlei hinaus: Drei bezahlte Tage pro Jahr für soziales EngagementCarers Leave: Bis zu fünf Tage zusätzliche Urlaubstage zur Pflege von Kindern und nahestehenden AngehörigenRegelmäßige Kanzlei- und Teamevents, z.B.

Weihnachtsfeier, Wiesn-Besuch, Sportevents oder Get-togethersHaben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt!

Sende Deine Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben mit frühestmöglichem Eintrittsdatum, Examens- sowie Arbeitszeugnisse) gerne per E-Mail an:Luisa Maria Boeddinghaus, HR Business PartnerE: careers.germany@pinsentmasons.comFull timePosting Date: 2026-04-02