Senior Art Director (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- stilbezirk
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von stilbezirk
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Wir entwickeln, transformieren und begleiten Marken mit Methode und Kreativität, um nachhaltige Unternehmenswerte zu schaffen.
Das brauchst du
Du hast Bock auf eine erfahrene Crew und erstklassige Markenkommunikation?
Eigenständige Ideenentwicklung und Konzeption für 360-Grad-Kampagnen und einzelne Kommunikationsmaßnahmen Eigenständige Gestaltung und Umsetzung von hochwertigen, kreativen Kommunikationsmaßnahmen für On- und Offline Souveräner Umgang und Verantwortung für umfangreiche Reinzeichnungen vom POS-Display bis zum Katalog Du denkst multimedial und bist kreativer Impulsgeber für außergewöhnliche Ideen und deren Realisierung Du bereitest Inhalte medienspezifisch zur crossmedialen Verwendung auf, und beeindruckst mit deinen Bildretuschen Du bist an die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Designern, Textern, Programmierern und Projektmanagern sowie externen Dienstleistern gewöhnt und kannst deinen Beitrag dazu leisten Du übernimmst für deine Projekte Verantwortung und kannst Kreative anleiten, um den Projekterfolg zu gewährleisten Deine Kenntnisse & Erfahrungen.
Du hast mind. 5 Jahre Agenturerfahrung? Du bist kreativ, neugierig und bringst deine Ideen schnell und anschaulich auf den Screen?
Darum lohnt es sich
Du kannst bei uns im Büro oder aber auch mobil oder im Homeoffice arbeiten – it\'s up 2 you! Wir sind die Agentur für Transformational Branding mit den Kompetenzfeldern Marke, Kommunikation, Digital und Content. Wir suchen dich. Deine Herausforderungen. Dein Herz schlägt für gutes Design, Typo
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
- 🏡Home-Office möglich
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.3 / 10 — positives Bild
Basis: 609 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind ExecutiveKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Director / VPDauer10–15 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungSenior Manager + nachgewiesene FührungserfahrungGehaltsplus+80 – 150 % vs. Senior ManagerAbschlussStudienabschluss + Führungserfahrung
- C-Level (CFO/COO/CMO)Dauer15–20 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungDirector + P&L-VerantwortungGehaltsplus+150 – 300 % vs. ManagerAbschlussStudienabschluss + Führungserfahrung
- Geschäftsführer/inDauerVariable, je nach UnternehmensgrößeVoraussetzungC-Level-Erfahrung oder UnternehmensgründungGehaltsplusStark variabel + Beteiligung möglichAbschlussStudienabschluss + nachgewiesene Erfolge
Die größten ExecutiveKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| DAX-Konzerne | Top-Führungspositionen, bundesweit | bundesweit |
| Mittelstand | GF-Positionen, familiengeführte Unternehmen | bundesweit |
| Private Equity | Portfolio-Unternehmen, hohe Vergütung | bundesweit |
| Startups / Scale-ups | C-Level mit Equity-Anteil | Berlin/München |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Deine Bewerbung bei stilbezirk — jetzt vorbereiten
Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit?
Bewerbung wird direkt an stilbezirk uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei stilbezirk.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.