(Senior) Account Executive (w/m/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- d.velop
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von d.velop
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Du arbeitest serviceorientiert, behältst den Überblick und denkst strategisch voraus.
Das brauchst du
Kein Tag ist wie der andere: Von der Akquise und Qualifizierung von Leads, dem Erstkontakt zu potenziellen Kunden, über Produktpräsentationen und Evaluierungen bis hin zum Vertragsabschluss. Du bist ein Kommunikationstalent.
Darum lohnt es sich
Teamwork makes the dream work. Gemeinsam mit Deinem Team erreichst Du ambitionierte Ziele auf Basis detaillierter Geschäftspläne. Gespräche führst Du selbstsicher, stellst die richtigen Fragen zur richtigen Zeit und bringst komplexe, technische Sachverhalte verständlich auf den Punkt.
Du möchtest nicht nur Produkte vermarkten, sondern brennst dafür, neue Kunden zu gewinnen? Perfekt! Mit Deiner Leidenschaft für den Vertrieb überzeugst Du Interessenten von unseren Lösungen, erweiterst aktiv unseren Kundenstamm und treibst unser Wachstum voran. Was diesen Job so besonders macht?
Du begeisterst nicht nur für unsere Produkte, sondern auch für unsere Vision und überzeugst mit Deiner charmanten Art insbesondere Neukunden. Du schaffst Mehrwert! Dank Deiner Arbeit werden wichtige Dokumenten- und Geschäftsprozesse unserer Kunden digitalisiert und optimiert. Warum ausgerechnet Du zu diesem Job passt?
Auf verschiedene Charaktere und Situationen stellst Du Dich im Nu ein. Durch Deine jahrelange Expertise im Sales begegnest Du Deinem Gegenüber stets auf Augenhöhe. Der Vertrieb von ECM/DMS-Software ist für Dich kein Neuland. Du kennst Dich bereits mit CRM-Systemen aus und hast idealerw
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.8 / 10 — starkes Bild
Basis: 371 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind ExecutiveKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Director / VPDauer10–15 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungSenior Manager + nachgewiesene FührungserfahrungGehaltsplus+80 – 150 % vs. Senior ManagerAbschlussStudienabschluss + Führungserfahrung
- C-Level (CFO/COO/CMO)Dauer15–20 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungDirector + P&L-VerantwortungGehaltsplus+150 – 300 % vs. ManagerAbschlussStudienabschluss + Führungserfahrung
- Geschäftsführer/inDauerVariable, je nach UnternehmensgrößeVoraussetzungC-Level-Erfahrung oder UnternehmensgründungGehaltsplusStark variabel + Beteiligung möglichAbschlussStudienabschluss + nachgewiesene Erfolge
Die größten ExecutiveKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| DAX-Konzerne | Top-Führungspositionen, bundesweit | bundesweit |
| Mittelstand | GF-Positionen, familiengeführte Unternehmen | bundesweit |
| Private Equity | Portfolio-Unternehmen, hohe Vergütung | bundesweit |
| Startups / Scale-ups | C-Level mit Equity-Anteil | Berlin/München |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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