Die ganze Ausschreibung von Peter Park System GmbH
Das ist der Job
Du arbeitest eng mit unserer Geschäftsführung, unserem VP Sales sowie unserem neuen Head of Enterprise Sales zusammen. Was ist Deine Aufgabe? • Du baust die Enterprise-Sales-Motion in Deutschland von null auf.
Leads wartest Du nicht ab, Du machst sie. • Du verantwortest den gesamten Sales-Cycle: von Video-Call und Vor-Ort-Demo bis Vertragsabschluss und Übergabe an unser Operations-Team. • Du berätst bis auf C-Level zu Verträgen, Technik, Mobilitätskonzepten, Ausschreibungen und Partnerschaften und gibst Kundenfeedback direkt an unser Produkt-Team weiter. • Du baust gemeinsam mit Geschäftsführung, VP Sales und Head of Enterprise Sales das Team auf und coachst künftig auch (Junior) Account Executives. • Du repräsentierst Peter Park bei strategischen Terminen und Branchenevents.
Was ist Deine Aufgabe?
Das brauchst du
Deine Fähigkeiten: • Waschechter Hunter & Connector: Beziehungen auf allen Ebenen aufbauen ist für Dich kein Aufwand, sondern Hobby.
Du bist pragmatisch und street smart. • Riesige Resilience: Lange Sales-Cycles und Rückschläge spornen Dich an, statt Dich zu bremsen. • Senior Room Presence: Vorstandsetagen sind für Dich Wohnzimmer, nicht Bühnenangst. • Influencer & Persuader: Du überzeugst mit Substanz und Charisma, nicht mit Druck. • Komplexität schreckt Dich nicht, sie reizt Dich.
Darum lohnt es sich
Dafür suchen wir keinen Farmer, der bestehende Accounts hegt, sondern einen echten Hunter: Als eine:r unserer ersten Senior Account Executives im brandneuen Enterprise-Team baust Du unsere Enterprise-Sales-Motion in Deutschland komplett neu auf: Zielaccounts, Ansprache-Strategie, erster unterschriebener Vertrag, alles mit Deiner Handschrift.
Im Zentrum steht eine klar definierte Named Account List (NAL) der wichtigsten Enterprise-Player Deutschlands, zu denen Du Dir proaktiv den Weg zu den relevanten Entscheider:innen bahnst, Hand in Hand mit unserem Marketing-Team und dessen ABM-Kampagnen.
Gerne erzählen. • Sattelfest in MEDDIC/MEDDPICC, Challenger Sale & Co., mit einer CRM-Pipeline, die nicht lügt (Hubspot, Salesforce). • 5+ Jahre B2B-Vertrieb, idealerweise mit Enterprise-/Named-Account-Erfahrung; Erfahrung mit Hardware+Software-Lösungen (IoT, Sensorik) ist ein Plus, kein Muss. • Erfahrung mit Account-Based Marketing oder enger Zusammenarbeit mit Marketing-Teams an Zielaccount-Strategien. • Unternehmerischer Kopf, der mit Ambiguität tanzt statt zu zögern.
What we work with: Was Du mitbringen solltest: Work Setup: • 40 Stunden/Woche (Vertrauensbasis) • Arbeitsort: München (3 Tage Office / 2 Tage remote) oder 100 % remote (deutschlandweit) mit regelmäßigen Trips ins Büro nach München. • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Reisebereitschaft: ca. 50 % (deutschlandweit) für Termine mit Deinen Target Accounts • Neu aufgebautes Enterprise-Team.
Passt das zu Dir? • Own & Prioritize: „Nicht mein Job“ gibt's bei uns nicht.
Deine Vorteile • Vertrauensbasiertes, flexibles Arbeiten im Office mit Alpenblick in der neuen Balan oder remote. • Start-up-Flair trotz Wachstumstempo: kurze Wege, Duz-Kultur vom Werksstudent bis zum CEO. • Attraktives Fixgehalt plus leistungsbasierter Bonus. • Eigenverantwortung, Feedback-Kultur, steile Lernkurve und die Chance, eine ganze Enterprise-Motion von Grund auf mitzugestalten. • 29 Urlaubstage, Team-Events, IT-Ausstattung Deiner Wahl, betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club, Essenszuschuss, wöchentlicher Team-Lunch. • EU-Workation: Du kannst auch mal von einem anderen EU-Land aus arbeiten.
Einleitung Schranken, Papiertickets, Parkscheiben – das war gestern. Heute bauen wir smarte Mobility Hubs, morgen die größten Enterprise-Deals der Parkbranche.
Prozesse, Ansprache-Strategie und Playbooks entstehen mit Dir. • Du entwickelst und bespielst unsere Named Account List (NAL) und verschaffst Dir über Multi-Threading Zugang zu allen relevanten Entscheider:innen. • Du gehst outbound first auf Kundenjagd: Kaltakquise, Netzwerken, Events, gemeinsame ABM-Kampagnen mit Marketing.
Deine Mission: Your Objectives & Role: Your Expertise, Skills & Mindset: Who are we looking for? Du schneidest Dich durch wie ein heißes Messer durch Butter. • Nachgewiesene quantitative Erfolgsbilanz im Knacken von Quotas und Greenfield-Territorien. Net-New-Logos statt warmer Leads. Top-Performer-Auszeichnungen?
Ein Studium ist nett, aber kein Muss. • Fließend Deutsch, sehr gutes Englisch. Du gehörst zu den Ersten • Reporting an unseren neuen Head of Sales, Enterprise Welche Vorteile bietet mir Peter Park? So ticken wir!
Du übernimmst und ziehst durch. • Think Big: Wir denken in Portfolios, nicht in Einzeldeals. • Bias for Action: Wir entscheiden schnell und justieren im Gehen nach. • Have Backbone, Disagree & Commit: Du sagst früh, was Du denkst und ziehst mit, wenn entschieden ist.
Du erfüllst nicht jeden einzelnen Punkt auf dieser Liste, brennst aber für diese Rolle? Bewirb Dich trotzdem – wir schätzen Persönlichkeit und Lernbereitschaft mindestens so sehr wie einen perfekten Lebenslauf. Klingt nach Dir? Schick uns Deine Bewerbung an recruiting@peter-park.de – wir freuen uns auf Dich!
Our Recruiting Process: Welche Vorteile bietet mir Peter Park?
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Peter Park System GmbH übergeben — kein Konto nötig.
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