Das ist der Job
Aufgaben Aufbau, Führung und Entwicklung eines Enterprise Sales Teams (bis
Darum lohnt es sich
Büro: München Unser Mandant ist ein international führender Anbieter von Enterprise-SaaS-Lösungen in einem stark regulierten Umfeld.
Die Plattform adressiert Management, C-Level-Entscheider und Senior Executives und unterstützt Unternehmen weltweit bei G overnance-, Risiko- Compliance-und Audit ( GRC)-Themen inkl. e inen Security- und Collaboration-Hub für Boards und Gremien.
Man differenziert sich im Markt durch den Einsatz von KI, die modulare Plattformstrategie und die Vernetzung aller GRC-Komponenten in einer einzigen Lösung, wodurch Entscheidungsprozesse und die Unternehmensresilienz deutlich gestärkt werden.
Das Unternehmen ist global aufgestellt, Private-Equity-backed , mehrfach von führenden Analystenhäusern (Gartner, Forrester, IDC, Chartis Research und Verdantix) als Marktführer ausgezeichnet und richtet aktuell sein Strategic-Sales-Team in DACH auf .
Die Rolle Im Rahmen des Aufbaus eines Strategic / Enterprise Sales Teams suchen wir eine Führungspersönlichkeit für die Leitung von bis zu 5 Strategic Account Managern mit klarem Folus auf KPI´s, aber bitte kein Micro-Management! Hybrid (München) | Senior Manager, Sales Position!
Der aktuelle Umsatzfokus liegt auf Governance-Lösungen , perspektivisch wächst der Anteil von Risk- Audit- und Compliance im Markt merkbar. Die Rolle ist klar als Leadership-Position ausgelegt – ohne eigene Sales-Quote . Die Gelegenheit, den Bereich aktiv zu gestalten!
