Referent Unternehmenskommunikation - Schwerpunkt C-Level (w/m/d)

Stellen-ID: 22367 Zweck und Ziel der Stelle Wir suchen kluge und innovative Mitarbeiter:innen, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie!

Ihre Aufgaben

• Sie konzipieren, planen und setzen interne und externe Formate und Auftritte der Geschäftsführung (z.B. Townhalls, interne Dialogformate, Führungskräfteveranstaltungen, Social Media sowie weitere ausgewählte externe Formate) um
• Sie sind für die Erstellung von Reden, Impulsen, Blogbeiträgen und weiteren Kommunikationsformaten für die Geschäftsführung verantwortlich
• Sie sind für die Weiterentwicklung bestehender Formate der C-Level-Kommunikation mit Blick auf Relevanz, Verständlichkeit, Konsistenz und Wirkung zuständig
• Sie haben eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Bereichsleitung Unternehmenskommunikation und den Teamleitungen der internen/externen Kommunikation
• Sie verantworten die proaktive Abstimmung mit der Geschäftsleitung, relevanten Schnittstellen, Fachbereichen und Stakeholdern
• Sie sind für das systematische Monitoring, die Auswertung und Optimierung der C-Level-Kommunikation intern und extern inkl. Erstellen von Reportings, zuständig Entwicklungspotential / Perspektiven Bedeutung für das Unternehmen

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Kommunikationswissenschaft, Journalistik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben mehrjährige fundierte Erfahrung in der C-Level-, Vorstands- und/oder Führungskräftekommunikation
• Sie haben eine ausgeprägte redaktionelle Stärke sowie nachweisbare Erfahrung im Verfassen von Reden und Content für C-Level- und/oder Top-Management
• Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Inhalte präzise, verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
• Sie haben ein starkes Gespür für organisationale Zusammenhänge, Stakeholder und kommunikative Wirkung
• Sie haben eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine hohe Umsetzungs- und Organisationsstärke
• Sie treten souverän auf und zeigen ein hohes Maß an Diskretion sowie ausgeprägte Beratungskompetenz im Umgang mit C-Level und Führungskräften
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der deutschen Sprache Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Imagetext / Arbeitgebervorstellung Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter:innen. Werden Sie ein Teil von uns! Es erwartet Sie
• Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
• Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
• Da Vinci Corporate Benefits
• Training on the job und Sprachkurse
• Wertschätzung, Motivation und Engagement
• Tarifvertrag
• Befristung
• Befristungsgrund
• Art des Personalbedarfs
• Entgeltgruppe
• Verdienst Kontaktdaten für Stellenanzeige Frau Iwona Jezierska-Heinz Da Vinci Engineering GmbH Hauptstätter Straße 149 70178 Stuttgart +49 711 72240 178 job@davinci.de