👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

upConsult★4.6 Rheinfelden vor 10 Monaten

Recruiter / Consultant im Executive Search

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre

Jetzt bewerben bei upConsult Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: upConsult
Standort: Rheinfelden
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von upConsult

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Wir sind auf der Suche nach einer/einem initiativen, verkaufsstarken und dienstleistungsorientierten Recruiter / Consultant im Executive Search Aufgaben Active Sourcing: Du identifizierst passende Kandidatinnen und Kandidaten über Online-Plattformen, Netzwerke und interne Datenbanken oder telefonisch – gezielt, kreativ und mit einem guten Gespür für Persönlichkeiten.

Terminkoordination: Du stimmst Termine mit Kandidatinnen, Kandidaten und dem Beraterenteam ab und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Dossieraufbereitung: Du erstellst aussagekräftige Kandidatendossiers,

Das brauchst du

Telefon- und Videointerviews: Du führst strukturierte Erstgespräche, klärst Motivation, Qualifikation und Rahmenbedingungen ab.

Darum lohnt es sich

Du erkennst, was andere übersehen – werde Teil unseres Executive Search Teams Wir sind eine junge Executive Search Boutique und unterstützen unsere Kunden bei der Besetzung von Management Positionen und der Suche nach Spezialisten.

Die nachhaltigen Kundenbeziehungen führen zu einem guten Wachstumspotenzial und daher haben wir uns entschieden, unser Team weiter auszubauen. Direktansprache: Du gehst proaktiv auf spannende Profile zu, weckst Interesse und gewinnst Talente für einen ersten Austausch.

Unsere Auftraggeber schätzen die persönliche, professionelle und unkomplizierte Zusammenarbeit sowie die kompetente Beratung bei Rekrutierungsentscheiden. Vorselektion: Du analysierst Lebensläufe und Profile, beurteilst fachliche und persönliche Passung und triffst eine fundierte Vorauswahl.

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

📜Tariflohn
💰Urlaubsgeld
🎁Weihnachtsgeld
🏖️30+ Urlaubstage
🎯Übernahme-Aussicht
🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲JobRad / Dienstrad
⏰Flexible Arbeitszeit
🏡Home-Office möglich

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Rheinfelden im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in Rheinfelden−380 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1112 €

Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

9.3 / 10 — starkes Bild

Basis: 108 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

9.7

Vorgesetzte

9.5

Gehalt

8.4

Atmosphäre

9.3

Work-Life-Balance

9.5

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
↑ Faire Bezahlung über Tarif

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

8.000–15.000 €

Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen

10.000–20.000 €

Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung

Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat

Quellen: Kienbaum Executive Compensation Survey 2024, Statistisches Bundesamt: Führungskräfte in DE 2023.

So gefragt sind ExecutiveKarriere-Fachkräfte gerade

130

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.3

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

3.0%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

150.000

Beschäftigte in Deutschland

Offizielle BA-Klassifizierung: Hohe Nachfrage

Quellen: Kienbaum Executive Compensation Survey 2024. Statistisches Bundesamt: Führungskräfte in DE 2023.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

Director / VP

Dauer10–15 Jahre Berufserfahrung

VoraussetzungSenior Manager + nachgewiesene Führungserfahrung

Gehaltsplus+80 – 150 % vs. Senior Manager

AbschlussStudienabschluss + Führungserfahrung
C-Level (CFO/COO/CMO)

Dauer15–20 Jahre Berufserfahrung

VoraussetzungDirector + P&L-Verantwortung

Gehaltsplus+150 – 300 % vs. Manager

AbschlussStudienabschluss + Führungserfahrung
Geschäftsführer/in

DauerVariable, je nach Unternehmensgröße

VoraussetzungC-Level-Erfahrung oder Unternehmensgründung

GehaltsplusStark variabel + Beteiligung möglich

AbschlussStudienabschluss + nachgewiesene Erfolge

Quellen: Kienbaum Executive Compensation Survey 2024, Statistisches Bundesamt: Führungskräfte in DE 2023.

Die größten ExecutiveKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
DAX-Konzerne	Top-Führungspositionen, bundesweit	bundesweit
Mittelstand	GF-Positionen, familiengeführte Unternehmen	bundesweit
Private Equity	Portfolio-Unternehmen, hohe Vergütung	bundesweit
Startups / Scale-ups	C-Level mit Equity-Anteil	Berlin/München