Publicis Media - Strategy Director (a) 100%

Das ist der Job

Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und stetig weiterentwickeln.

Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams namhafte Kunden in den Bereichen Strategy, Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development. /p h3Stellenbeschreibung /h3 pAls Strategy Director bist du Teil eines unserer Spezialistenteams, das als Stabsstelle für vielfältige übergreifende Aufgaben und Bereiche rund um Strategy Data fungiert.

Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehören: /p ul liDefinition und Führung integrierter Media‑ und Kommunikationsstrategien (über Paid Media hinaus) für zentrale Kundenaccounts /li liStrategische Führung auf New‑Business‑Projekten inkl.

Das brauchst du

Präsentationen /li liThought Leadership im Bereich Strategie innerhalb der Agentur /li liÜbersetzung von ökonomischen Herausforderungen unserer Kunden in klare, umsetzbare strategische Empfehlungen /li liLeitung strategischer Workshops, Präsentationen und Thought‑Leadership‑Sessions bei Kunden /li liInterne Schulung von Mitarbeitenden /li liAntizipation von Kundenbedürfnissen und proaktive Identifikation von Wachstumsmöglichkeiten /li liZusammenarbeit mit Kunden‑ und Planungsteams zur Integration von Learning Agendas und Measurement‑Frameworks /li /ul h3Qualifikationen /h3 ul liMindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in einer entsprechenden Rolle wie Media‑Strategie, strategische Kommunikationsplanung oder Marken‑Strategie /li liErfahrung in der Führung von Kunden auf Senior‑Level /li liTiefes Verständnis von Marketing‑Kommunikation und der wichtigsten aktuellen Entwicklungen /li liErfahrung im Umgang mit Daten, Research und KPI‑Frameworks /li liSehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten /li liFähigkeit, strategische Vision mit praktischer Umsetzung zu verbinden /li liTransformationsorientierte Denkweise /li liKommerzielle Perspektive und Wachstumsorientierung /li liSelbstbewusste, glaubwürdige und einflussstarke Kommunikationspersönlichkeit /li liEin hohes Maß an Selbstständigkeit, Strukturiertheit und Eigeninitiative /li /ul h3Nice‑to‑Have /h3 ul liErfahrung in mehreren Kategorien (z.

Darum lohnt es sich

ph3Unternehmensbeschreibung /h3 pPublicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Deine Verantwortlichkeit liegt in der Entwicklung und Implementierung von Media‑ und Kommunikationsstrategien, sowohl für Bestandkunden als auch für New‑Business‑Projekte.

In dieser Schnittstellen‑Funktion nimmst du eine fachliche Führungsrolle ein und bist im ständigen Austausch mit lokalen und internationalen Teams.

FMCG, Finance, Luxus, Technologie, Dienstleistungen) /li liHintergrund in integrierter oder Full‑Funnel‑Strategie /li liErfahrung mit internationalen oder Multi‑Market‑Kunden /li liErfolgsbilanz in der Leitung von Pitches und großen Veränderungsinitiativen /li /ul h3Was wir Dir bieten /h3 ul liHoher Arbeitskomfort: Top moderne und renovierte lichtdurchflutete Arbeitsplätze mit Sicht auf den Zürichsee und sehr guter Verkehrsanbindung /li liWeiterbildung und Karriere: Kontinuierliche Aus‑ und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie vielfältige Karriereperspektiven in einem der weltweit größten Agenturnetzwerke und Inhouse Sprachschule /li liEchter Teamspirit: Hohe Kollegialität und Spaß an der Arbeit sowie die Chance, ein Teil des größten Agenturnetzwerkes der Schweiz zu werden /li liMarkenvielfalt: Große Marken und spannende Projekte aus verschiedenen Branchen /li liNetworking: Inspirations‑Sessions und Impulsvorträge, fröhliche Apéros, Events und Grillfeste in unserem schönen Garten /li /ul pUnser Wunsch ist es, dass die Menschen, die bei uns arbeiten, genauso vielfältig sind wie unsere Kund:innen und Projekte.

Dabei ist es unser Ziel, eine Unternehmenskultur zu fördern, die all unsere Mitarbeiter:innen in ihrer Individualität sieht, respektiert und wertschätzt. /p /p Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die Mitarbeitende mit verschiedensten Hintergründen und Persönlichkeitsmerkmalen in unsere Arbeit einbringen.