Project Engineering Director (m/w/d)

Das ist der Job

Tätigkeiten, die dazu dienen, die Erwartungen des Kunden besser zu verstehen oder letztendlich zu erfüllen Beeinflusst Ansätze, Projekte und Programme im Funktionsbereich oder der betroffenen Unternehmensorganisation und die Arbeitsweise. In der Regel ein direkter Vorgesetzter von Fachleuten oder ein indirekter Vorgesetzter einer Fachabteilung.

Verwendet Urteilsvermögen, um Entscheidungen zu treffen oder moderat komplexe Aufgaben oder Probleme in den Bereichen Betrieb/Produktmanagement, Fertigung, Technologie oder Konstruktion zu lösen.

Hinweis: Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.

Das brauchst du

Die Rolle verfügt über eine moderate Autonomie und erfordert ein hohes Maß an operativem Urteilsvermögen. Hat Kenntnis der neuesten technischen Entwicklungen im eigenen Bereich.

Verfügt über fundierte Kenntnisse zu Best Practices und über die Integration des eigenen Bereichs in andere Bereiche; verfügt über fundierte Kenntnisse des Wettbewerbs und der Faktoren, die das Unternehmen auf dem Markt auszeichnen.

Entwicklung von Überzeugungsfähigkeiten, die erforderlich sind, um andere bei Themen innerhalb des Fachgebiets zu beeinflussen. Grundqualifikationen Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.

Gewünschte Eigenschaften Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Nachweisliche Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen. Nachweislich eFähigkeit, Programme/Projekte zu leiten. Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen. Dokumentierte Projektmanagementfähigkeiten.

Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.

Darum lohnt es sich

Beeinflusst die Qualität, Effizienz und Effektivität des eigenen Teams. Entwicklung von Fachwissen in der eigenen Disziplin. Trägt zur Strategie- und Richtlinienentwicklung bei und gewährleistet die Umsetzung im Verantwortungsbereich.

Job Description Summary Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie die vollständige Stellenbeschreibung lesen und sich umgehend bewerben. Verantwortung für die globale Projektsteuerungsaktivität und Förderung einheitlicher Funktionsspezifikationen und gemeinsamer globaler Prozesse für die Projektimplementierung.

Hat wesentlichen Einfluss auf die Prioritäten. Geleitet von professionellen Praktiken und Richtlinien, die von der Rolle selbst geprägt sind. Rollen und Verantwortlichkeiten Dient als technischer Leiter/Manager, um einen Arbeitsumfang zu bestimmen und die Engineering-Aktivitäten für Kundenprojekte zu planen und zu überwachen.

Bieten technische Führung und dienen als Schnittstelle zu Angebotsverwaltung, Kostenschätzung, Partnern, Kunden, GE Vernova Product Engineering, Beschaffung und Engineering-Subunternehmern. Dient als Ressource für bewährte Verfahren/Qualität. Betrachtet bestehende Lösungen aus einer neuen Perspektive.

Verwendet technische Erfahrung und Fachwissen für die Datenanalyse, um Empfehlungen zu unterstützen. Verwendet mehrere interne und begrenzte externe Quellen außerhalb der eigenen Funktion, um Entscheidungen zu treffen. Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung.

Kann kleine Projekte mit moderaten Risiken und Ressourcenanforderungen leiten. Erklärt schwierige oder vertrauliche Informationen; arbeitet, um einen Konsens zu schaffen. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten.

Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern. xayajpt Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einschränken/erweitern.

Additional Information Relocation Assistance Provided: No