Das ist der Job
Sie entwickeln Ihr Geschäft eigenständig weiter und tragen gezielt zum Ausbau hochwertiger Mandate im C-Level-, Geschäftsführungs- und Vorstandssegment bei.
Das brauchst du
Die Erfahrung, die von Bewerbern erwartet wird, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind unten aufgeführt.
Darum lohnt es sich
Pendl Piswanger ist seit über 45 Jahren eine der führenden Personal- und Unternehmensberatungen in Österreich und der Region CEE. Wir begleiten Unternehmen, Eigentümer:innen und Top-Management in strategisch entscheidenden Phasen – mit Klarheit, Substanz und nachhaltigem Anspruch.
Um unseren Wachstumspfad aktiv weiterzugestalten, erweitern wir unser Partner:innen-Netzwerk um unternehmerisch denkende Beraterpersönlichkeiten mit ausgewiesener Erfahrung im Executive- und Expert Search und/oder in der Unternehmens- bzw.
Unternehmensberatung Unternehmerisches Mindset mit ausgeprägter Vertriebs- und Abschlussstärke Etabliertes Netzwerk auf Top-Management-Ebene Methodische Kompetenz in Interviewführung, Assessments und Projektabwicklung Teamorientierung, Gestaltungswille und digitale Kompetenz (inkl. moderner Tools/KI) Partnerschaft in einer führenden Personal- und Unternehmensberatung Starke, etablierte Marke mit internationaler Reichweite (AT HR-Beratung.
Als Partner:in bei Pendl Piswanger tragen Sie unternehmerische Verantwortung innerhalb einer starken, etablierten Gruppe. Fundierter Track Record im Executive Search und/oder in der Personal- bzw.
