P&C Director Germany (m/w/d)

Deine Mission

Der P&C Director Germany (m/w/d) trägt die Gesamtverantwortung für die strategische und operative P&C-Arbeit in Deutschland sowie für die Koordination der P&C-Aktivitäten in der EMEA-Region. Als Mitglied des Führungsteams und strategischer Partner des Managements übernimmt die Rolle gemeinsam mit dem Business in Deutschland Verantwortung für Organisationsentwicklung, Führung, Talentmanagement und Performance an den Standorten Karlsruhe, Eschbach und Rosenheim. Sie leistet einen messbaren Beitrag zu Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit, Produktivität und Transformation sowie zum Aufbau geschäftskritischer Fähigkeiten. Physik Instrumente (PI) SE & Co. KG ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für anspruchsvolle Positionieraufgaben in der Nanotechnologie und Teil der HOERBIGER-Gruppe.

Erfolg in der Rolle nach 24-36 Monaten:

• P&C wird vom Management als wirksamer Mitgestalter von Wachstum, Produktivität und Transformation wahrgenommen; priorisierte Geschäftsinitiativen werden mit klarer P&C-Verantwortung und messbarem Beitrag unterstützt.
• Das deutsche P&C-Team arbeitet mit klaren Rollen, hoher Eigenverantwortung und konsequenter Business-Partner-Ausrichtung; operative Komplexität und Durchlaufzeiten zentraler Prozesse sind spürbar reduziert.
• Für geschäftskritische Rollen und Fähigkeiten bestehen belastbare Workforce- und Nachfolgepläne; Führung, Talent und Performance werden anhand relevanter Kennzahlen systematisch gesteuert.
• Für die EMEA-Region sind ein klarer Steuerungsrahmen, wirksame Zusammenarbeit mit den lokalen P&C-Verantwortlichen und konsistente Standards bei gleichzeitiger Berücksichtigung lokaler Anforderungen etabliert.

Darin bist Du gut

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer anspruchsvollen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Industrie-, Technologie- oder High-Tech-Umfeld
• Fundierte Erfahrung im strategischen P&C-Business-Partnering sowie in der Steuerung komplexer Transformationen und Organisationsentwicklungsprozesse
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Fundierte Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie sowie nachweisbare Erfahrung mit ERA-Eingruppierungen und der Einführung von ERA
• Nachweisbare Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Länder der EMEA-Region
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Leadership & Persönlichkeit:

• Gesucht wird eine erfahrene, souveräne und unternehmerisch denkende P&C-Führungspersönlichkeit, idealerweise aus einem internationalen Hightech- oder Industrieumfeld, die: hohe Veränderungsenergie und Lernagilität mitbringt, auch unbequeme Themen konstruktiv und konsequent vorantreibt und ein ausgeprägtes Interesse daran zeigt, das Geschäftsmodell und die strategischen Prioritäten von PI zu verstehen
• klare Orientierung gibt, Verantwortung und Entscheidungsbefugnisse konsequent delegiert und zugleich Verbindlichkeit in der Umsetzung einfordert
• Mitarbeitende durch Coaching, Sparring und Feedback entwickelt und zu eigenständigem Handeln befähigt
• strategisches Denken mit Pragmatismus und hoher Umsetzungskraft verbindet
• in einem dynamischen Umfeld anpassungsfähig, entscheidungsstark und lösungsorientiert handelt
• konfliktfähig, selbstreflektiert und klar in der Kommunikation ist
• auf C-Level souverän agiert, belastbare Stakeholder-Beziehungen aufbaut und klare Verantwortlichkeiten etabliert
• Transformation aktiv gestaltet und Menschen für Veränderungen gewinnt

Das kannst Du erwarten

• 30 Tage Jahresurlaub
• Hybrides Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitgeberzuschüsse zu Kinderbetreuungskosten; ÖPNV; Hochzeit und Geburt
• Gesundheits-, Fitness- und Vorsorgeangebote
• Jobrad
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten

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