Das ist der Job
Design als zentraler Treiber für Innovation, Transformation und Wachstum.
Darum lohnt es sich
Gemeinsam mit den BereichenSoftware, Consulting und Cyber Security entwickelst du den Designbereich zu einem differenzierenden und zukunftsfähigen Bestandteil unseres One-Stop-Powerhouse-Modells weiter – mit direktem Einfluss auf die Gesamtentwicklung des Unternehmens.
Deine Rolle & Verantwortlichkeiten
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Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen, kollaborativen und kulturell starken Designorganisation
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Gesamtverantwortung für Umsatz, Profitabilität, Auslastung und Wachstum des Designbereichs
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Förderung von Talenten sowie Gestaltung einer kreativen und innovationsstarken Designkultur
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Gewinnung und Ausbau strategischer Kundenbeziehungen sowie Verantwortung für Verhandlungen und Abschlüsse auf Executive-Level
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Identifikation neuer Geschäftsfelder und Entwicklung skalierbarer Services an der Schnittstelle von Design, Software, Consulting und Cyber Security
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Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Teil der Geschäftsführung
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Positionierung von Design als strategischen Hebel für Innovation, Transformation und Differenzierung
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Verankerung hoher Standards in Human-Centered Design, Designqualität und methodischer Exzellenz
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Etablierung KI-gestützter Ansätze im Design, beispielsweise in UX Research, Design Systemen, UX/UI und Industrial Design Steuerung strategischer Design- und Innovationsprojekte sowie Beratung von Kunden auf C-Level
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Stärkung der internen Wirkung von Design und Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit
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Repräsentation von Consulteer nach außen als führender Partner für Human-Centered Design und Innovation Du übernimmst die unternehmerische Gesamtverantwortung für den Designbereich von Consulteer und entwickelst ihn strategisch, wirtschaftlich und kulturell weiter.
Dabei positionierst du Design als zentralen Hebel für Innovation, Digitalisierung und den verantwortungsvollen Einsatz von KI im B2B- und Industrieumfeld.Du verbindest unternehmerisches Denken mit Design Excellence, Innovationskraft und einer starken organisationsprägenden Führung.
