Managing Director

Als Managing Director neem je de eindverantwoordelijkheid op voor de verdere ontwikkeling en groei van de organisatie. Je bouwt voort op een sterk fundament en een rijke geschiedenis, terwijl je richting geeft aan de volgende fase van professionalisering, commerciële expansie en duurzame waardecreatie.

• Je bepaalt en realiseert de strategische doelstellingen van de onderneming en weet daarbij visie, mensen en middelen succesvol te verbinden. Met jouw ondernemende mindset vertaal je opportuniteiten naar concrete initiatieven en creëer je draagvlak voor verdere groei.
• Vanuit jouw commerciële affiniteit versterk je de marktpositie van de organisatie en bouw je duurzame relaties uit met klanten, dealers en andere stakeholders. Je investeert actief in het verder ontwikkelen van het bestaande dealernetwerk en gaat tegelijkertijd op zoek naar nieuwe commerciële opportuniteiten, markten, samenwerkingsvormen en manieren om de organisatie verder te laten groeien.
• Door de schaal van de organisatie ben je niet alleen een strategisch leider, maar ook een zichtbare en betrokken ambassadeur van de onderneming. Je onderhoudt actief contacten met klanten en partners, vertegenwoordigt de organisatie op relevante beurzen en netwerkevents en speelt een actieve rol in het verder uitbouwen van strategische relaties en key accounts.
• Daarnaast speel je een actieve rol in het verder ontwikkelen van het productaanbod. In nauwe samenwerking met externe partners, ontwerpers en leveranciers denk je mee na over toekomstige collecties, materiaalkeuzes en marktontwikkelingen. Je begrijpt dat succesvolle productontwikkeling vertrekt vanuit een combinatie van design, kwaliteit, maakbaarheid en commerciële relevantie.
• Daarnaast geef je leiding aan de dagelijkse werking van de organisatie en bouw je verder aan een cultuur van betrokkenheid, ownership en samenwerking. Je investeert in de ontwikkeling van mensen, borgt kennis binnen de organisatie en creëert de nodige structuur en schaalbaarheid om toekomstige groei mogelijk te maken.
• Als strategische sparringpartner van de aandeelhouders denk je mee over investeringen, innovatie, business development en toekomstige groeitrajecten. Je identificeert kansen, creëert synergieën en helpt mee bouwen aan de organisatie van morgen.
• Je voelt je thuis in een ondernemende en wendbare omgeving waar ownership, betrokkenheid en resultaatgerichtheid centraal staan. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en haalt energie uit het realiseren van ambitieuze doelstellingen.
• Kortom: je bent niet alleen verantwoordelijk voor wat de organisatie vandaag is, maar vooral voor wat ze morgen kan worden.