Das ist der Job
„hospitality recruitment solutions“.
Darum lohnt es sich
Wir freuen uns über eine unverbindliche und stets vertrauliche Kontaktaufnahme! www.haystax.de Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben Führung und Organisation des Küchenteams (6-8 Mitarbeiter), Erstellung von Dienstplänen und Personaleinsatzplanung Abgeschlossene Ausbildung als Koch Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung als Küchenchef oder Souschef in 4–5‑Sterne-Hotellerie oder gehobener Gastronomie Nachweisbare wirtschaftliche Erfolge (Wareneinsatz, Teamaufbau, Qualitätssicherung) Starke Führungs- und Konfliktkompetenz Hervorragende Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit Fundierte Kenntnisse in HACCP, Arbeitssicherheit und Küchenmanagement Erfahrung in Wellness-, Gesundheits- oder moderner leichter Küche wünschenswert Erfahrung in Konzeptentwicklung und Veränderungsproze Seit 1992.
In der Hospitality- und Dienstleistungsbranche fällt es erfahrungsgemäß immer schwerer, Spitzenkräfte zu finden und vor allem zu halten. Aus dieser Herausforderung entstand schon 1992 die Idee zu haystax: Erfahrene Profis aus der Hotellerie bündeln ihr Wissen und ihre Kontakte zu einem Recruiting-Netzwerk.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit stand von Anfang an der Wunsch, offene Positionen optimal zu besetzen. Unser ganzer Stolz ist es, wenn die von uns „eingefädelten“ Arbeitsverhältnisse lange andauern.
Überall, wo Service und Wertschätzung eine Rolle spielen, macht sich haystax auf die Suche nach der Nadel im Heuhaufen (It is like looking for a needle in a haystack.)!
