Kaufmännischer Vorstand (m/w/d) · Raum Freiburg/Ortenau

Auf welche Rahmenbedingungen kann ich mich als Kaufmännischer Vorstand freuen?

Vorstandsverantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Unternehmen der Immobilienwirtschaft, das auf Bestand, Qualität und langfristige Entwicklung setzt statt auf kurzfristige Rendite.

Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.

Sie übernehmen die kaufmännische Führung in enger, partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem Vorstandsvorsitzenden.

Welche Aufgabe habe ich als Kaufmännischer Vorstand?

• Kaufmännische Gesamtverantwortung inkl. Buchhaltung nach HGB sowie Quartals- und Jahresabschlüsse
• Kaufmännische Steuerung von Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten
• Finanzierungsstrategien und Antragstellung von Fördermittelprojekten
• ERP-Systemauswahl und -implementierung des neuen Systems, aktive Mitgestaltung der Digitalisierung
• Zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Banken sowie Mitgestaltung strategischer Vorstandsentscheidungen

Welche Anforderungen soll ich als Kaufmännischer Vorstand mitbringen?

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise mit Immobilienbezug
• Fundierte Kenntnisse in der Jahresabschlusserstellung nach HGB
• Kooperative, empathische Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Freude an Zusammenarbeit auf Augenhöhe und aktiver Weiterentwicklung des Unternehmens

Welche Benefits kann ich als Kaufmännischer Vorstand erwarten?

• Attraktive Vergütung von bis zu 120.000 € Fixum p.a., ohne variable Unsicherheit
• Keine Reisetätigkeit, Homeoffice nach Bedarf und geregelte Arbeitszeiten
• Mittelklasse-Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung
• 30 Tage Urlaub und jährlicher Gesundheitscheck
• Strukturierte Einarbeitung, kurze Entscheidungswege und niedrige Fluktuation, ein Umfeld, in dem man gerne bleibt