Kaufmännischer Vorstand für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben

Das ist der Job

Gemeinsam mit dem Fachlichen Vorstand steuern, koordinieren und entwickeln Sie federführend den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben. In Ihrem Verantwortungsbereich liegen fünf Abteilungen sowie zwei Stabsstellen.

Zu Ihren Aufgaben gehört insbesondere: Finanz- und Rechnungswesen & Controlling: Sie verantworten das gesamte Finanz- und Rechnungswesen einschließlich der Investitionsplanung und deren Finanzierung, die Aufstellung und Ausführung des Wirtschaftsplanes sowie das strategische und operative Controlling zur Sicherung einer nachhalten Budget- und Ressourcenplanung.

Personalwesen: Sie leiten die strategische Personalausrichtung, steuern das Personalmanagement und entwickeln zeitgemäße Konzepte für die Mitarbeitenden im Verbund.

Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden.

Darum lohnt es sich

Sie sind verantwortlich für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung. Sie treiben die Modernisierung der IT-Infrastruktur voran und forcieren die Digitalisierung aller administrativen Verwaltungsabläufe.

Wohnen & Gebäude: Sie übernehmen die übergeordnete Steuerung des Gebäude- und Liegenschaftsmanagements, um eine zukunftssichere und personenzentrierte Infrastruktur bereitzustellen.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des LVR-Verbundes WohnenPlusLeben und leisten Sie einen entscheidenden Beitrag dazu, Menschen mit Unterstützungsbedarf ein selbstbestimmtes Leben in einer zukunftsfähigen Organisation zu ermöglichen.

Das bringen Sie mit • Einen Master, einen Magister oder ein Universitätsdiplom in • Betriebswirtschaftslehre • Volkswirtschaftslehre oder • Sozialmanagement und • eine mindestens 3-jährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung in einem Unternehmen der Sozialwirtschaft Wer wir sind Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit • kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung • psychischer Beeinträchtigung • hohem sozialen Integrationsbedarf • Autismusspektrumsstörung im Rheinland.

Einkauf & IT: Sie verantworten das zentrale Beschaffungswesen unter Einhaltung vergaberechtlicher Vorgaben. Gremienarbeit & Zusammenarbeit: Sie vertreten den kaufmännischen Bereich in den Entscheidungsgremien des LVR und arbeiten eng mit der Verbundzentrale zusammen.

Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbundfür WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.