Kaufmännischer Geschäftsführer / CFO (m/w/d) in Bauwesen

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Die ganze Ausschreibung von Senator Executive Search Partners

Das ist der Job

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form.

Darum lohnt es sich

Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches Familienunternehmen im Bauwesen, suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolge und strategischen Neuausrichtung eine erfahrene Führungspersönlichkeit. Das mittelständisch geprägte Unternehmen ist in der D/A/CH-Region sowie über Joint Ventures auch international aktiv.

Die Position • Disziplinarische und fachliche Führung der Bereiche Finanzen / Rechnungswesen, Controlling und HR • Ableitung und Umsetzung der Finanzstrategie aus der Unternehmensstrategie sowie Aufbau eines aussagekräftigen Kennzahlensystems • Verantwortung für Treasury und Cash Management inklusive Liquiditätsplanung und -steuerung • Verantwortung für HGB-Abschlüsse, Konzernkonsolidierung und ordnungsgemäße Buchführung • Aufbau eines professionellen operativen und strategischen Controllings sowie Reportings für alle Gesellschaften, Geschäftsbereiche und Geschäftsarten • Mitwirkung an der Steuerung der IT-Systemlandschaft sowie Vorantreiben der Digitalisierung • Regelmäßige Berichterstattung an die Gesellschafter sowie an den CEO • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden Finanzfunktionen, idealerweise in projektintensiven Branchen wie Bau, Facility Management, Industriemontagen oder Anlagenbau • Fundierte Kenntnisse im Controlling, Budgetierung, Treasury und Bilanzierung • Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und weiterzuentwickeln • Hohe emotionale Intelligenz sowie exzellente kommunikative Fähigkeiten • Unternehmerisches Denken gepaart mit Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke • Change-Management-Erfahrung und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten Benefits • Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängiger Bonuskomponente • Firmenwagen der gehobenen Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung • Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung • Langfristige Perspektive in einem solide finanzierten Familienunternehmen Für weitere Informationen steht Ihnen Daniel Fertl unter gerne zur Verfügung.

Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

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