Auszug aus der Stellenanzeige von Avomind
Das ist der Job
Ihre Aufgaben • Sie führen die Standorte unseres Kunden in und um Landstuhl/Kaiserslautern gemeinsam mit dem medizinischen Co-Geschäftsführer. • Sie leiten eine regionale Organisation mit ca. 230 Mitarbeitern, 50 Ärzten, mit Fokus auf ambulante Versorgung sowie eine §30-Klinik mit 14 Betten. • Sie sind für die ganzheitliche strategische Entwicklung des Netzwerkes unseres Kunden in der Region verantwortlich. • Sie unterstützen den Aufbau und die Erweiterung interdisziplinärer Facharztstrukturen in den MVZ-Standorten unseres Kunden. • Sie entwickeln Prozesse und Strukturen vor Ort aktiv weiter und initiieren relevante Change-Projekte. • Sie etablieren nachhaltige Controlling- und Reportingstrukturen. • Sie unterstützen die Geschäftsführung unseres Kunden aktiv bei M&A-Prozessen der Gruppe im Rhein-Main-Gebiet. • Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung auf Direktor- oder Geschäftsführerebene bei einem MVZ / Gesundheitsdienstleister oder im spezialisierten Beratungskontext. • Sie besitzen tiefgreifende Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems und relevanter Regularien im MVZ-Kontext. • Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und sehr gute Problemlösungskompetenz aus. • Sie haben eine Zahlenaffinität sowie Erfahrung im Aufbau von Reportingstrukturen. • Sie sind eine offene, zugängliche Persönlichkeit mit hervorragenden Leadership-Kompetenzen. • Sie verfügen über fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Darum lohnt es sich
Kaufmännischer Geschäftsführer / Regionalleiter (m/w/d) Landstuhl, Rhineland-Palatinate Unser Kunde – das ist moderne Medizin mit finnischem Erfolgsrezept. Nun will unser Kunde auch in Deutschland das Erfolgsrezept aus moderner Patientenversorgung mit Hilfe umfassender Digitalisierung umsetzen.
Ihre Vorteile • Ein attraktives Vergütungsmodell mit direkter Partizipation am Unternehmenserfolg. • Aktiver Einfluss auf die Entwicklung der Gruppe unseres Kunden in Deutschland. • Hervorragende Entwicklungsperspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe unseres Kunden. • Ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) ist im Paket selbstverständlich inbegriffen.
Seit Ende 2021 baut unser Kunde eine Marke für ambulante und stationäre Versorgung in Deutschland auf. Die Wurzeln unseres Kunden sind in Finnland – dort betreibt unser Kunde rund 5.000 ambulante Ärzte und ca. 30.000 Mitarbeiter im größten Netzwerk für ambulante Versorgung Nordeuropas.
Aktuell ist unser Kunde mit einem Standort in Fulda und 10 Standorten in der Region Westpfalz vertreten. Innerhalb des ersten Jahres ist unser Kunde auf rund 360 Mitarbeiter, davon 60 Ärzte, gewachsen. Organisatorische Themen wie Personal, Einkauf oder Abrechnung werden zentral betreut.
Das Kernelement der Behandlung in den Praxen unseres Kunden bleibt der physische Kontakt zwischen Ärzte und Patient. Zusätzlich ist E-Bike-Leasing möglich.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
114 Tage
Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was du fragen darfst
Auskunft über Gehälter
Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.
Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026
Was im Vertrag stehen muss
Bedingungen schriftlich
Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.
Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026
Quereinstieg in die Beratung?
Beratungen rekrutieren neben Wirtschaftswissenschaften auch aus MINT, Medizin und Rechtswissenschaft. Entscheidend sind strukturierte Problemlösung und Fallstudien-Interviews, nicht das Fach.
Quelle: Berufsbild Unternehmensberatung (BDU) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Avomind übergeben — kein Konto nötig.
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