Junior Consultant / Research Associate Executive Search

Das ist der Job

Ein wesentlicher Bestandteil unserer Tätigkeit sind persönliche Gespräche mit Geschäftsführern, Gesellschaftern und Führungskräften sowie die Organisation und Durchführung von Schulungen, Veranstaltungen und Beratungsprojekten. **Aufgabenbereich der Stelle** Es folgt eine schrittweise in folgende Tätigkeitsbereiche einarbeitung: **Executive Search und Research** - Recherche und Analyse potenzieller Kandidaten für Führungspositionen - Unterstützung bei der Identifikation geeigneter Kandidaten - Vorbereitung von Kandidatenprofilen - Unterstützung bei der Direktansprache von Fach- und Führungskräften **Active Sourcing** - Recherche in beruflichen Netzwerken und Datenbanken - Vorbereitung von Kontaktstrategien - Unterstützung bei der Erstansprache potenzieller Kandidaten **Unterstützung bei Beratungsprojekten** - Vorbereitung von Marktanalysen - Unterstützung bei Kundenprojekten - Erstellung von Präsentations- und Analyseunterlagen **Organisation von Veranstaltungen und Schulungen** - Vorbereitung von Schulungen und Workshops - organisatorische Unterstützung bei Veranstaltungen - Begleitung von Kundenterminen - Abholung von Kunden Deutschlandweit. **Administrative und organisatorische Aufgaben** - Terminvorbereitung und Dokumentation - Pflege von Projektunterlagen - Unterstützung bei der internen Projektorganisation # Was Sie bei uns erwartet ## Attraktives Arbeitsumfeld Bei der Zarnekow Consulting UG (haftungsbeschränkt) erwartet Sie ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Entwicklungsperspektive.

Unser Ziel ist es, den Mitarbeiter schrittweise zu entwickeln und dauerhaft in unser Unternehmen zu integrieren.

Darum lohnt es sich

**Unternehmensbeschreibung** Die Zarnekow Consulting UG (haftungsbeschränkt) ist im Bereich Executive Search, Unternehmensberatung und Personalberatung tätig.

Unsere Mandanten sind überwiegend mittelständische Unternehmen, Gesellschafter und Geschäftsführer, die Unterstützung bei der Besetzung von Führungspositionen sowie bei strategischen Personalfragen benötigen.

Wir legen großen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung, persönliche Betreuung sowie eine offene und respektvolle Unternehmenskultur. ## Umfassende Einarbeitung - Persönliche Einarbeitung durch den Geschäftsführer - Individuelles Mentoring und Coaching - Regelmäßige Feedbackgespräche - Schrittweise Übernahme von Verantwortung - Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten ## Flexible Arbeitsgestaltung - Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung - Flexible Arbeitszeiten nach Absprache - Moderne digitale Arbeitsmittel - Eigenverantwortliches Arbeiten ## Weiterbildung und Entwicklung - Schulungen im Bereich Executive Search und Personalberatung - Training im Bereich Active Sourcing - Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikationstraining - Teilnahme an Kundenterminen, Schulungen und Veranstaltungen ## Zusätzliche Leistungen - Kostenübernahme dienstlicher Reisen - Übernahme dienstlich veranlasster Fahrtkosten - Kostenfreie Getränke im Büro - Bonus Weihnachts und Urlaubsgeld - Moderne Arbeitsausstattung - Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld - Langfristige Beschäftigungsperspektive # Das wünschen wir uns von Ihnen ## Persönliche Voraussetzungen - Zuverlässigkeit und Motivation - Lernbereitschaft und Offenheit für neue Aufgaben - Freundliches und professionelles Auftreten - Teamfähigkeit - Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein ## Fachliche Voraussetzungen - Interesse an Personalberatung, Recruiting und Executive Search - Interesse an Unternehmensberatung und wirtschaftlichen Zusammenhängen - Gute Kommunikationsfähigkeit - Sicherer Umgang mit digitalen Medien - Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung - Englisch und Deutsch C1-C2 ## Mobilität - Bereitschaft zu gelegentlichen deutschlandweiten Kundenterminen - Führerschein Klasse B - Vorrausetzung zur Nutzung eines eigenen Fahrzeugs für dienstliche Termine (dienstliche Kosten werden übernommen) # Langfristige Perspektive Wir suchen ausdrücklich keinen kurzfristigen Mitarbeiter, sondern möchten die Stelle langfristig besetzen.

Insbesondere Bewerberinnen und Bewerber mit längerer beruflicher Unterbrechung, gesundheitlichen Einschränkungen oder besonderem Unterstützungsbedarf erhalten bei uns die Möglichkeit einer strukturierten und nachhaltigen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.