IAT Director (all genders)

Das ist der Job

Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Darum lohnt es sich

Job Description Für unserenConsumer HealthKunden suchen wir einen IATDirector(m/w/d), der die Weiterentwicklung und Steuerung eines integrierten „Power of One“-Modells vorantreibt.

In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die Orchestrierung komplexer Marketingprozesse, förderst die Zusammenarbeit über Märkte und Disziplinen hinweg und trägst maßgeblich dazu bei, ein zukunftsfähiges Operating Model für internationale Marketingaktivitäten zu etablieren.

Responsibilities • Steuerung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung des Operating Models von der Briefing-Phase bis zur erfolgreichen Auslieferung über sämtliche Marketingdisziplinen hinweg • Verantwortung für die Weiterentwicklung standardisierter Prozesse und die Gestaltung effizienter, skalierbarer Workflows • Management des Briefing- und Intake-Prozesses inklusive Bewertung, Priorisierung und Verteilung an die zuständigen Teams • Ressourcenplanung und Kapazitätssteuerung zur Sicherstellung einer optimalen Projektbesetzung • Steuerung von Timelines, Budgets, Deliverables und Abhängigkeiten zwischen Projekten • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern, um integrierte Marketinginitiativen erfolgreich umzusetzen • Direkte Kommunikation mit Kund:innen sowie Aufbereitung und Präsentation relevanter Projekt- und Performance-Informationen • Entwicklung von Projektumfängen, Zeitplänen, Ressourcen- und Kostenmodellen • Förderung des Wissens- und Best-Practice-Transfers zwischen Regionen, Märkten und Marketingdisziplinen • Identifikation von Herausforderungen, Risiken und Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen für Kund:innen und Führungsteams • Unterstützung bei Transformations- und Harmonisierungsprojekten innerhalb des internationalen Agentur- und Marketingnetzwerks Qualifications • Mehrjährige Erfahrung im Marketing-, Advertising-, Operations- oder Program Management • Fundiertes Verständnis globaler und regionaler Operating Models sowie nachweisbare Erfahrung in deren Implementierung und Optimierung • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz – von operativen Teams bis hin zu C-Level-Entscheider:innen • Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern und internationalen Schnittstellen • Hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, auch bei parallelen Prioritäten strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten • Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Entwicklung nachhaltiger Prozess- und Organisationslösungen • Sicheres Auftreten in Kundenterminen sowie Erfahrung in der Erstellung und Präsentation von Management- und Entscheidungsvorlagen • idealerweise Erfahrung mit integrierten Agenturmodellen bzw. „PowerofOne“-Ansätzen • idealerweise Erfahrung in internationalen Transformations- oder Change-Projekten • idealerweise Kenntnisse im Bereich daten- und insightbasierter Prozessoptimierung • idealerweise Erfahrung im Management integrierter Kampagnen über Media, Creative, Commerce, Social und Production hinweg • Verhandlungssichere Englischkenntnisse Additional Information Learn&Grow • Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform • Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung • Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme • Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement • Mentoringprogramm Work Your World • Weltweites arbeiten möglich bis zu 6 Wochen pro Jahr Flexible Work • Hybrides Arbeitsmodell • Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München • Flexible Arbeitszeiten • Die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung • Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike Feel Well • Überstundenausgleich • 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage • Agentursport • Mental Health Program und Working with Cancer Policy Responsibility • Diversity, Equity & Inclusion Initiativen • Sustainability Squad • Social Projects Your Start • Welcome Week • Buddy Programm • Intensives Onboarding Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf,zu erfahren,wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.

Jennifer Haarmann HR Recruiter Spark Foundry Germany