HR Director - BKW Building Solutions (alle)

Das ist der Job

b Du willst HR strategisch weiterdenken und gleichzeitig nahe am Geschäft sein?

Darum lohnt es sich

Bei der BKW Building Solutions gestaltest du die HR-Zukunft für rund 4' Mitarbeitende und schaffst gemeinsam mit den Führungskräften nachhaltigen Mehrwert. /b ppbbDein Gestaltungsraum /b /b /p /p liGesamtverantwortung für den strategischen und operativen HR-Bereich der BKW Building Solutions mit Standorten in Ostermundigen und Urdorf sowie regelmässiger Präsenz in Bulle /liliEntwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten HR-Roadmap, abgestimmt auf die Anforderungen der Business Area und der gruppenweiten HR-Strategie /liliVerantwortung für die Weiterentwicklung der HR-Schwerpunkte Administration, Payroll sowie strategisches Learning Development, um die Nähe zu den rund 40 zugehörigen und weitgehend eigenständig geführten Unternehmen nachhaltig zu stärken /liliStrategische Beratung der Geschäftsleitung sowie aktive Mitwirkung bei Transformationen, Reorganisationen und der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur /liliFührung des HR-Teams sowie Förderung einer HR-Organisation, die unterschiedliche Berufsgruppen – insbesondere Mitarbeitende in gewerblich-technischen Funktionen – zielgruppengerecht erreicht und begleitet /li ppbbDeine Stärken /b /b /p /p liAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Human Resources Management /liliMehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit Verantwortung für strategische HR-Themen und deren erfolgreiche Umsetzung /liliPraxis im Aufbau oder in der Weiterentwicklung moderner HR-Organisationen sowie in der Gestaltung von HR Business Partnering und serviceorientierten HR-Services /liliErfahrung in Learning Development sowie ein gutes Verständnis für unterschiedliche Zielgruppen und dezentrale Organisationsstrukturen /liliFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Arbeitsmitteln /liliSehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse sowie Freude daran, als visionäre Persönlichkeit Orientierung zu geben und Veränderungen gemeinsam mit dem Business voranzubringen /lipFreue dich auf eine anspruchsvolle Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum.

In einem vielfältigen Unternehmensumfeld verbindest du strategisches Denken mit einer pragmatischen Umsetzung und entwickelst eine HR-Organisation, die Menschen, Unternehmen und Geschäft nachhaltig verbindet. /p pWir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern. /p