Die ganze Ausschreibung von JOYNEXT
Das ist der Job
Sie entwickeln und etablieren globale Standards, Methoden und Prozesse im Industrial Engineering, treiben deren weltweite Harmonisierung voran und stellen den nachhaltigen Roll‑out über unsere internationalen Produktionsstandorte sicher.
Mit Ihrer Expertise in Lean Manufacturing, Lean Line Design und automatisierter Elektronikfertigung gestalten Sie zukunftsfähige Produktionskonzepte, optimieren Fertigungslinien für elektronische Komponenten und schaffen die Grundlage für effiziente Serienproduktionen.
Das bringen Sie mit: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, beispielsweise Elektrotechnik, Produktionstechnik, Mechatronik oder Maschinenbau und bringen mehr als 15 Jahre Berufserfahrung im industriellen Umfeld mit.
Durch Ihre langjährige Tätigkeit in komplexen globalen Fertigungsorganisationen verfügen Sie über fundierte Erfahrung im Industrial Engineering, idealerweise in der Herstellung elektronischer Komponenten oder vergleichbarer High-Tech-Produkte.
Ein Hintergrund im Automotive- oder Industrieumfeld sowie ein tiefes Verständnis für Elektronikfertigung, Steuergeräteproduktion und globale Produktionsanläufe wird für diese Position vorausgesetzt.
Ihre Expertise umfasst Lean Manufacturing, Prozessentwicklung und die Standardisierung komplexer Fertigungsprozesse für automatisierte Produktionsumgebungen.
Wir bieten Ihnen: Eine strategisch bedeutende Führungsrolle mit globalem Gestaltungsspielraum: Sie erhalten die Möglichkeit, den Bereich Global Industrial Engineering bei einem innovativen Tier-1-Automotive-Zulieferer nachhaltig weiterzuentwickeln, globale Standards zu etablieren und die zukünftige Ausrichtung unserer Fertigungsorganisation aktiv mitzugestalten.
IHRE PERSPEKTIVE Sie bringen Ihr Fachwissen gern praktisch ein?
Das brauchst du
Sie analysieren und steuern globale Fertigungskosten, identifizieren Optimierungspotenziale und treiben Maßnahmen zur nachhaltigen Steigerung von Effizienz, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit voran.
Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Umsetzungsorientierung, hohe Gestaltungskraft und die Fähigkeit, in dynamischen Organisationen Strukturen zu schaffen, Veränderungen voranzutreiben und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab; Erfahrungen in globalen Matrixorganisationen sind wünschenswert.
Darum lohnt es sich
Für Unseren Standort Dresden Suchen Wir Sie Zur Verstärkung Unseres Teams In Vollzeit Director Global Industrial Engineering (m/w/d) Das Erwartet Sie In dieser strategisch bedeutenden Position übernehmen Sie die globale Verantwortung für den Bereich Industrial Engineering und gestalten als Teil des globalen Operations Leadership Teams die Weiterentwicklung unserer weltweiten Fertigungsorganisation aktiv mit.
Für die Umsetzung dieser globalen Verantwortung führen Sie ein Team in Deutschland disziplinarisch und übernehmen zusätzlich die fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Industrial-Engineering-Organisationen an unseren internationalen Standorten in Polen und China.
Von der Akquisephase bis zum End-of-Life begleiten Sie Projekte im Rahmen eines ganzheitlichen Simultaneous-Engineering-Ansatzes, fördern die enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen und stellen eine erfolgreiche Industrialisierung sowie ein effizientes Launch Management sicher.
Sie haben nachweisbare Erfahrung im Aufbau, der Führung und Weiterentwicklung globaler Industrial-Engineering-Organisationen sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Standorten. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem innovativen Umfeld mit zukunftsweisenden Technologien und Produkten der Automobilindustrie.
Ein attraktives Vergütungspaket mit erfolgsorientiertem Bonusanteil sowie einen Dienstwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein modernes Gleitzeit-Arbeitsmodell und 30 Tage Erholungsurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Eine bezuschusste Mittagsversorgung in unserem eigenen Mitarbeiterrestaurant mit täglich wechselnden Hauptgerichten, Getränken und Nachspeisen. Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung unterstützen.
Regelmäßige Firmenevents, darunter Sommerfest mit Familie, Weihnachtsfeier und Teamevents, die den Zusammenhalt und Austausch fördern. Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zum Jobticket und Fitnesscenter sowie Dienstradleasing über JobRad.
IHRE BEWERBUNG Nutzen Sie Ihre Chance bei JOYNEXT und bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen, Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal.
Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen rund um unsere innovativen technischen Produkte, eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bei uns stimmt nicht nur die Technik – wir bieten Ihnen auch ein kollegiales Betriebsklima in einem internationalen Umfeld – beste Karriereaussichten inklusive.
IHR RECRUITING TEAM Peter Kretzschmar +49 351 45355 6258 JOYNEXT GmbH Gewerbepark Merbitz 5 D-01156 Dresden jobs.joynext.com Job-ID: 3345 Dabei berichten Sie direkt an den Global COO und wirken an der strategischen Ausrichtung unserer globalen Operations-Organisation mit.
Die Möglichkeit des hybriden Arbeitens mit bis zu 9 Tagen MobileWork-Anteil pro Monat innerhalb Deutschlands. Inhouse-Sportangebote wie Rückenfit, Pilates und Yoga, die Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden unterstützen. Dann sind Sie bei JOYNEXT genau richtig.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
So sieht der Dienstplan aus
- Hohe Reisebereitschaft
Aus der Stellenanzeige gelesen
Wie gefragt ist dieser Beruf?
114 Tage
Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 78.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 78.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (berater) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Was du fragen darfst
Auskunft über Gehälter
Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.
Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026
Was im Vertrag stehen muss
Bedingungen schriftlich
Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.
Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026
Quereinstieg in die Beratung?
Beratungen rekrutieren neben Wirtschaftswissenschaften auch aus MINT, Medizin und Rechtswissenschaft. Entscheidend sind strukturierte Problemlösung und Fallstudien-Interviews, nicht das Fach.
Quelle: Berufsbild Unternehmensberatung (BDU) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an JOYNEXT übergeben — kein Konto nötig.
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