Das ist der Job
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Darum lohnt es sich
LEITUNG PERSONAL (m/w/d) 320 Beschäftigte 5 Gesellschaften Vollzeit 39 Std./Wo. 30+2 Urlaubstage unbefristeter Arbeitsvertrag 01
IHRE AUFGABEN
Operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich , Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse, Teamleitung Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Interessenvertretungen zu allen arbeits-, tarifrechtlichen und personalrelevanten Themen Konstruktive, vertrauensvolle Gestaltung der betrieblichen Mitbestimmung, rechtssichere Zuleitung der Beteiligungstatbestände (BetrVG) Personalplanung in Anlehnung an die Unternehmensplanung, enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Definition von Anforderungsprofilen Recruiting, Begleitung des Auswahlverfahrens, Gesprächsführung mit Bewerbenden, Onboarding und strategische Personalentwicklung Ausarbeitung von Entgeltsystemen, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen Überarbeitung von Arbeitszeitmodellen und Administration der elektronischen Zeitwirtschaft Abschlussarbeiten und Personalkostenplanung 02 WAS WIR BIETEN Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen, krisensicheren Unternehmen Kurze Entscheidungswege, kollegiales Führungsteam Attraktive Vergütung, Sonderzahlung, betriebliche Altersversorgung Bikeleasing, vergünstigte Stromtarife, Zuschuss Deutschlandticket, Mitarbeiterevents Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit, 5-Tage-Woche Fortbildungs-, Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 03 WAS UNS ÜBERZEUGT Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrung mit Betriebsräten Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz Organisierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Werden Sie Teil unseres Netzwerks.
