Arbeiten in einem zukunftsorientierten und familienfreundlichen Unternehmen mit viel Raum für Veränderung und Eigenverantwortung Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Sehr gutes Betriebsrestaurant bei uns am Standort Attraktive Vergütung gemäß IG-Metalltarif, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jobticket, Jobrad, Leasingmöglichkeit mobiler Endgeräte zu vergünstigten Konditionen (Mein MPP) Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen Verantwortung für den kompletten Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Betreuung von Mitarbeitenden, Offboarding Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Schulungsprogramme Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien Steuerung der Personaladministration Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen zur strategischen Steuerung Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen Leitung der Ausbildungswerkstatt am Standort Führung von 4 Mitarbeitenden Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit mind. 70 Mitarbeitenden Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und dem Tarifwerk der M+E Industri
