Das ist der Job
IHRE AUFGABEN Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen.
B. «National Training Award» in Großbritannien Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung Hohe Partnerzufriedenheit: «Top-Franchise 2024 Award» WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Lernen Sie Crestcom unverbindlich kennen.
Das brauchst du
IHR PROFIL Führungserfahrung Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren Spaß an der Arbeit mit Gruppen Soziale Kompetenz Strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren VORTEILE DER PARTNERSCHAFT Sehr gute Verdienstaussichten: Der durchschnittliche Umsatz der TOP 5 Partner lag in Deutschland im Fiskaljahr 2025 über 470.000,- Euro* Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z.
Darum lohnt es sich
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen.
Bevor Sie sich bewerben, lädt Sie Crestcom zum CEO Insider Call ein. 60 Minuten mit dem Geschäftsführer – jeden Montag um 17:00 Uhr, in kleiner Runde, kostenlos. Kostenlosen Platz reservieren. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück.
Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat. Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme. Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess. Sie führen selbst Trainings durch oder Sie stellen hierfür Personal ein.
Sie erfahren, wie Crestcom wirklich arbeitet, welche Perspektive die Position bietet und haben Zeit für Ihre Fragen. Angabe des Franchisegebers 2025.
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