Geschäftsführer (m/w/d) Tourismus- und Sportbetriebe

Das ist der Job

Wir suchen für unseren Mandanten, einen kommunalen Eigenbetrieb im Bereich Tourismus, Freizeit- und Sportinfrastruktur.

Das brauchst du

Destinationsstrategien sowie in der professionellen Markenführung und Vermarktung. • Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Budgetverantwortung und einem strukturierten, transparenten Berichtswesen. • Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie politisches Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen und Gremien. • Ausgeprägte Entscheidungsfreude, Klarheit in der Rollen- und Verantwortungsdefinition sowie die Fähigkeit, auch unbequeme Entscheidungen sachlich zu vertreten. • Integrativer, wertschätzender Führungsstil mit der Fähigkeit, Mitarbeitende durch Veränderungsprozesse zu führen und für gemeinsame Ziele zu gewinnen.

Darum lohnt es sich

Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung und Organisationsentwicklung soll die Geschäftsführung neu besetzt werden.

Die Position • Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, strategische und organisatorische Steuerung eines kommunalen Tourismus- und Sportbetriebs. • Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Organisations- und Führungsstruktur, insbesondere im Kontext der Zusammenführung bestehender Einheiten. • Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit inklusive Budgetplanung, Controlling, Reporting und Kennzahlensteuerung gegenüber den kommunalen Gremien. • Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Bereiche (u. a.

Vermarktung/Destination, Gästeservice, Sportbetriebe, Finanzen/Backoffice, Personal) mit Fokus auf Effizienz, Servicequalität und Mitarbeiterbindung. • Verantwortung für den Betrieb, die Instandhaltung und die Weiterentwicklung der touristischen und sportlichen Infrastruktur sowie für die Steuerung wesentlicher Investitions- und Restrukturierungsprojekte. • Strategische Weiterentwicklung der Tourismus- und Destinationsstrategie einschließlich Markenführung, Marketing und moderner Gästeansprache über analoge und digitale Kanäle. • Aktives Stakeholder-Management gegenüber Politik, Verwaltung, Verbänden und regionalen Partnern sowie überzeugende Vertretung des Eigenbetriebs nach innen und außen. • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Public Management, Tourismusmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Mehrjährige, einschlägige Führungserfahrung in komplexen Strukturen der Tourismus-, Sport- oder Freizeitwirtschaft; idealerweise mit Bezug zu kommunalen bzw. öffentlich-rechtlichen Rahmenbedingungen. • Nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen, z.

B. im Rahmen von Fusionen, Strukturveränderungen oder Effizienzprogrammen. • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Tourismus- bzw.

Benefits • Gestaltung einer strategischen Schlüsselrolle mit hoher Wirkungskraft für die Weiterentwicklung einer bedeutenden Tourismus- und Sportdestination in Süddeutschland. • Möglichkeit, eine Organisation im Wandel strukturell, kulturell und prozessual maßgeblich zu prägen und moderne Steuerungsinstrumente zu etablieren. • Hohe Sichtbarkeit der Funktion im regionalen Umfeld sowie in fachlichen Netzwerken und Verbänden des Tourismus- und Sportsektors. • Attraktiver, langfristig angelegter Rahmen eines öffentlich-rechtlichen Arbeitgebers mit der Chance, wirtschaftliche Effizienz und öffentlichen Auftrag verantwortungsvoll zu verbinden.

Der Mandant verantwortet die Vermarktung einer bedeutenden Urlaubsregion sowie den Betrieb zentraler touristischer und sportlicher Einrichtungen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.