ExecutiveKarriereDein Beruf. Deine Möglichkeiten.Merkliste 0
Menü
← Zur Jobsuche

Geschäftsführer (m/w/d) in Nachfolge – Immobilienverwaltung

Veröffentlicht am

Gehaltsschätzung
90.000–150.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-10-09). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

Hinweise:

Wir als Arbeitgeber:

Das bewegen Sie bei uns:

  • In Ihrer Rolle leiten Sie den Standort mit personeller und wirtschaftlicher Verantwortung – zunächst als Prokurist und nach einer mehrmonatigen Einarbeitung als Geschäftsführer.
  • Dabei verantworten Sie alle Unternehmensprozesse und die Organisation der Leistungserbringung.
  • Sie steuern die Immobilienverwaltung mit Schwerpunkt Wohnungseigentumsverwaltung – von Eigentümerversammlungen bis zur ordnungsgemäßen Erstellung von Hausgeld- und Nebenkostenabrechnungen.
  • Bei der Erfüllung der Verwaltungsaufgaben übernehmen Sie eine führende Rolle und sind Ansprechpartner im Team.
  • Nicht zuletzt betreuen Sie in der Sachbearbeitung einen eigenständigen Verwaltungsbestand.

Das bewegt Du bei uns:

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit immobilienwirtschaftlichem Bezug.
  • Zudem bringen Sie mindestens drei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung mit, darunter Führungserfahrung.
  • Ihr Profil zeichnet sich durch fundierte Kenntnisse im WEG-Recht aus.
  • Wünschenswert sind darüber hinaus eine Ausbildereignung (AEVO) sowie Erfahrung in der Unternehmensorganisation.
  • Nicht zuletzt verhandeln Sie auf Deutsch sicher auf C1-Niveau und verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse.

Das bringst Du mit:

Das bieten wir Ihnen:

  • Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
  • Geregelte Arbeitszeiten und flexible Gleitzeit.
  • Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
  • Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
  • Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik (inkl. eines Dienstlaptops).
  • Einen Dienstwagen.
  • Mitarbeiter-Parkplätze.

Initiativbewerbung:

Das bieten wir Dir:

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist

Deine Ansprechpartnerin