Geschäftsführer (m/w/d)

Das ist der Job

Ihre Aufgaben • Verantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Führung der Organisation inkl.

Das brauchst du

Ihr Profil • Mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung in einer Geschäftsführungs-, Bereichsleitungs- oder vergleichbaren Managementfunktion. • Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung einer Organisation inklusive Budget- und Ergebnisverantwortung. • Kenntnisse im Weiterbildungs-, Akademie-, Wissens- oder Dienstleistungsumfeld. • Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen, Geschäftsmodellen oder Dienstleistungen. • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein gutes Gespür für Märkte, Kundenbedürfnisse und wirtschaftliche Zusammenhänge. • Hohe Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern. • Strukturierte, pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise mit ausgeprägter Gestaltungsorientierung. • Souveränes Auftreten, hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.

Darum lohnt es sich

Gestalten Sie die Zukunft eines etablierten Weiterbildungsträgers Unser Mandant ist eine etablierte Organisation im Bereich Weiterbildung, die mit einem klaren Branchenfokus ihre Kunden durch verschiedenste Formate und Services unterstützt.

Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung wird ein unternehmerisch denkender Geschäftsführer (m/w/d) gesucht, der strategische Weitsicht mit operativer Umsetzungskompetenz verbindet.

Sie übernehmen die Verantwortung für das Unternehmen, entwickeln das Geschäftsmodell konsequent weiter und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team die Zukunft eines modernen Weiterbildungsanbieters.

P&L-Verantwortung. • Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Weiterentwicklung eines nachhaltigen Geschäfts- und Ertragsmodells. • Identifikation neuer Marktpotenziale sowie Weiterentwicklung des Leistungs- und Produktportfolios. • Ausbau und Positionierung des Weiterbildungs- und Servicegeschäfts sowie Entwicklung innovativer Angebote und Formate. • Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Kunden, Partnern und relevanten Stakeholdern. • Repräsentation der Organisation gegenüber Kunden, Partnern und Gesellschaftern. • Führung, Entwicklung und Motivation eines qualifizierten Teams sowie Förderung einer leistungsorientierten und kooperativen Unternehmenskultur. • Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen und Begleitung der laufenden strategischen Neuausrichtung.

Ihre Perspektiven • Eine Geschäftsführungsposition mit umfassender unternehmerischer Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum. • Die Möglichkeit, eine etablierte Organisation strategisch weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen. • Ein anspruchsvolles Umfeld mit hoher Sichtbarkeit sowie engem Austausch mit relevanten Entscheidungsträgern. • Die Chance, neue Impulse für das Weiterbildungs- und Dienstleistungsgeschäft zu setzen und langfristige Strukturen mitzugestalten. • Ein engagiertes Team sowie ein werteorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

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