Die ganze Ausschreibung von smarta minds GmbH
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Standortleiter / Geschäftsführer Küchenverkauf (gn) – Beteiligungsperspektive Sales | Rosenheim/Kolbermoor | Festanstellung | Vollzeit | Unternehmerische Perspektive Du möchtest im hochwertigen Küchenverkauf nicht nur erfolgreich verkaufen, sondern einen Standort unternehmerisch führen und langfristig weiterentwickeln?
Du bringst vertriebliche Stärke, Führungserfahrung und ein gutes Gespür für Umsatz, Team, Prozesse und Ergebnis mit? Du suchst eine Rolle, in der aktiver Verkauf, operative Geschäftsleitung und eine echte Beteiligungsperspektive zusammenkommen?
Dann suchen wir Dich als Standortleiter / Geschäftsführer Küchenverkauf (gn) und freuen uns auf Deine Rückmeldung.
Für unseren Mandanten, ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Küchenhandel mit modernen Showrooms, hochwertiger Beratung, professioneller Kundenzuführung und starken zentralen Servicefunktionen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine vertriebsstarke Unternehmerpersönlichkeit als Standortleiter / Geschäftsführer Küchenverkauf (gn) .
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die operative und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Standorts Rosenheim/Kolbermoor mit Blick auf Umsatz, Ergebnis, Team, Prozesse und regionale Marktposition
- Aktiver Verkauf hochwertiger Einbauküchen inklusive Beratung, Planung, Angebotskalkulation und Abschluss anspruchsvoller Kundenprojekte
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des bestehenden Teams sowie gezielte Stärkung von Vertriebsleistung, Kundenbetreuung und Abschlussqualität
- Ausbau regionaler Netzwerke, lokaler Kunden- und Partnerbeziehungen sowie professionelle Repräsentation des Unternehmens vor Ort
- Langfristige Entwicklung in Richtung Beteiligung und Geschäftsführung mit der Möglichkeit, den Standort unternehmerisch mitzugestalten
Dein Profil
- Fundierte Erfahrung im Verkauf hochwertiger Einbauküchen sowie idealerweise bereits Führungs-, Standort- oder Geschäftsleitungsverantwortung im Küchen- oder Möbelhandel
- Ausgeprägte Vertriebsstärke, Abschlussorientierung und weiterhin Freude daran, selbst aktiv im Verkauf hochwertiger Küchen erfolgreich zu sein
- Sicherer Umgang mit Küchenplanung, Angebotskalkulation, beratungsintensiven Kundenprozessen sowie den wirtschaftlichen Anforderungen eines Küchenstandorts
- Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung, Führungsstärke und die Fähigkeit, Teams mitzunehmen und einen Standort operativ weiterzuentwickeln
- Verbindlichkeit, Hands‑on‑Mentalität, regionale Präsenz und der Wunsch nach einer langfristigen Perspektive in einem persönlichen Unternehmensumfeld Deine Mehrwerte
- Unternehmerisch geprägte Geschäftsleitungsrolle im Küchenhandel mit aktivem Verkauf, Standortverantwortung und langfristiger Beteiligungsperspektive
- Etablierter Standort in Rosenheim/Kolbermoor mit bestehendem Team, attraktiver Lage und realistischem Wachstumspotenzial
- Professionelle zentrale Unterstützung durch Terminierung, Marketing, Frontoffice, Qualitätssicherung, IT, Buchhaltung und Montagekoordination
- Attraktives, stark vertriebsorientiertes Vergütungsmodell mit Fixum, Provision, Prämien und zusätzlichem Potenzial bei Übernahme von Standort- und Geschäftsverantwortung
- Langfristige Perspektive mit Entwicklung in Richtung Beteiligung und Geschäftsführung in einem persönlichen, familiären Umfeld mit kurzen Wegen und hoher Wertschätzung
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
114 Tage
Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 33.800 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 32.500 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (verkauf) × Regionalindex BY · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Was du fragen darfst
Auskunft über Gehälter
Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.
Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026
Was im Vertrag stehen muss
Bedingungen schriftlich
Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.
Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026
Quereinstieg in die Beratung?
Beratungen rekrutieren neben Wirtschaftswissenschaften auch aus MINT, Medizin und Rechtswissenschaft. Entscheidend sind strukturierte Problemlösung und Fallstudien-Interviews, nicht das Fach.
Quelle: Berufsbild Unternehmensberatung (BDU) · Stand 2026
Bereit?
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