Geschäftsführer:in Zürich Leimbach

Das ist der Job

Komm zu uns und sei dort, wo das Leben passiert, wo Du deine Leidenschaft einbringen und etwas bewegen kannst. br /p strongGeschäftsführer:in Zürich Leimbach /strongpZürich | 80-100% | unbefristet /p strongbStellenantritt /b /strong pnach Vereinbarung /p strongbFachrichtung /b /strong pVerkauf Food /p strongbArbeitsort /b /strong p Coop br Leimbachstrasse 200 br 8041 Zürich /p p strongbAufgaben /b /strong pulliAlles im Griff!

Als Geschäftsführer:in hast du die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg deiner Verkaufsstelle. /liliDu weisst: Wenn du deine Mitarbeitenden unterstützt und motivierst, setzt du und dein Team die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich um. /liliUnsere anspruchsvolle Kundschaft ist davon begeistert, wie du sie kompetent und zuvorkommend berätst. /liliDu sorgst für eine optimale Warenbewirtschaftung und dafür, dass deine Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen. /liliDeine täglichen Aufgaben?

Du erstellst den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernimmst die Filialadministration. /li /ul /p /p p strongbAnforderungen /b /strong pulliDu überzeugst im Verkauf und hast Erfahrung in der Führung?

Darum lohnt es sich

Dann bist du bei uns richtig. /liliIhre Berufsausbildung im Bereich Lebensmittel hat dich zum fachlichen Profi gemacht. Betriebswirtschaftlich kompetent bist du aufgrund einer Weiterbildung. /liliDeutsch kannst du sehr gut – mündlich und schriftlich. /liliOffice-Programme?

Damit überzeugst du uns. /li /ul /p /p strongbWas wir bieten /b /strongullistrongVergünstigung: /strong Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten /lilistrongAnstellungsbedingungen: /strong Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58.

Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub /lilistrongArbeitszeit: /strong 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle /lilistrongWeiterbildung: /strong Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop /lilistrongNachhaltigkeit: /strong Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten /lilistrongKommunikation: /strong interne App für Mitarbeitende /lilistrongGesundheit: /strong Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote /li /ul strongbDeine Ansprechperson /b /strong pder Coop Genossenschaft /p pbNadia Baumgartner /bbrHR Marketing /p strong bArbeiten, /b wo das bLeben /b passiert /strong pSuchst du nach einem Job, der mehr bietet als nur Routine?

Bei Coop gestalten wir jeden Tag aktiv und bringen Leben in die Arbeit. Kein Problem für dich. /liliMehrjährige Erfahrung in der Branche?