Geschäftsführer:in Pharma-Grosshandel - Medikamente managen, Teams motivieren, Zukunft gestalten. Ihr neuer Job wartet!

Darum lohnt es sich

ppbIhre Aufgaben /b /p /p:liGesamtverantwortung für die operative Steuerung des Unternehmens /liliSteuerung von Bestellaufnahme, Rüstung, Notfalllieferungen und Telefondienst /liliFührung und Entwicklung des Teams sowie Einführung neuer Mitarbeitender /liliPlanung der personellen und technischen Ressourcen im Tagesbetrieb /liliSicherstellung von Qualität, Produktivität und effizientem Informationsfluss /liliVerantwortung für Schnittstellen zu Einkauf und Leitstand /liliPflege von Kunden und Lieferantenbeziehungen /liliVerantwortung für Tagesabschluss und Vertretung der stellvertretenden Teamleitung /liliEntwicklung von Optimierungsansätzen zur Reduktion von Kosten oder Zeit im Warentransport /liliErarbeitung von Kennzahlen und Leistungsdaten sowie das Einbringen von Verbesserungsvorschlägen für Management und Kundinnen und Kunden /liliBeobachtung neuer Logistiktechnologien und Integration in bestehende Abläufe /liliUmsetzung verschiedener Digitalisierungsprojekte, damit das Unternehmen auch in Zukunft konkurrenzfähig ist /liliErledigung von buchhalterischen Arbeiten (nach Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber) /li br/ bDas sollten Sie mitbringen: /bliMehrjährige Berufserfahrung im pharmazeutischen Umfeld, idealerweise in einer Vertriebsfunktion mit direktem Kundenkontakt /lilibErfahrung im Pharma-Grosshandel oder ein beruflicher Background als Pharmaassistent:in oder Apotheker:in /b /liliBereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln und aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken /liliEine hohe IT-Affinität sowie Anwendungserfahrung im Umgang mit modernen ERP- oder CRM-Systemen /liliKundenorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung im persönlichen Umgang mit Lieferanten und Kundinnen und Kunden /liliAnalytische Denkweise und Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen /liliAffinität für neue Technologien und die Motivation, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln /liliEmpathische Führungsperson mit sehr guten Teammanagementfähigkeiten /liliOffene, klare und wertschätzende Kommunikation /liliSie stammen aus der Region Basel, sind gut vernetzt und mit den regionalen Gepflogenheiten vertraut /liliSie sind ein Frühaufsteher (Arbeitsbeginn 05.30 Uhr) /liliMotivator mit Mut zur Veränderung und Freude daran, Weiterentwicklungen nachhaltig voranzutreiben /liliIdeales Alter: 35 - 45 Jahre jung.

Unser Kunde sucht eine langfristige Verstärkung für den Betrieb und keine kurzfristige Zwischenlösung. /libDas wird Ihnen geboten: /bliBestens etabliertes, erfolgreiches Nischenunternehmen mit grossem Zukunftspotenzial /liliUmfassende Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber: Der Geschäftsführer führt Sie Schritt für Schritt ins Tagesgeschäft ein und stellt Sie der Kundschaft vor, sodass die Übergabe möglichst «smooth» verläuft /liliEin spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, welches sowohl operative wie auch strategische Aufgaben beinhaltet /liliEin harmonisches und hervorragend eingespieltes Team sowie ein sehr gutes Betriebsklima /liliInteressante Anstellungskonditionen und die Möglichkeit einer Beteiligung /li