Geschäftsführer/in (m/w/d)

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Auszug aus der Stellenanzeige von Landessportbund Sachsen

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Das ist der Job

Ihre Aufgaben • Verbandsmanagement : Strategische Weiterentwicklung des sächsischenTennissports in Kooperation mit dem Präsidium. • Administration & Finanzen : Leitung der Geschäftsstelle, Mitgliederverwaltung sowieErstellung und Überwachung des Haushaltsplans • Verbandskommunikation : Repräsentation des Verbandes nach außen sowieAnsprechpartner für Vereine, Sponsoren und Dachorganisationen wieden Landessportbund Sachsen und Deutschen Tennis Bund. • Eventmanagement : Koordinative Unterstützung bei der Organisation vonMeisterschaften, Turnieren und Lehrgängen. • Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B.

Das brauchst du

Sportmanagement, Betriebswirtschaft) odereine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung. • Leidenschaft für den Tennissport und idealerweise gute Kenntnisse der sächsischenVereinslandschaft. • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowiesicheres Auftreten. • Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsvermögen; Bereitschaft zu flexiblenArbeitszeiten (auch an Wochenenden). • Sicherer Umgang mit moderner Büro- und Verwaltungssoftware.

Vollzeit) für eine optimale Work-Life-Balance. • Ein motiviertes Team im Ehren- und Hauptamt.

Darum lohnt es sich

Der Sächsische Tennis Verband e.V. sucht einen engagierten Geschäftsführer (m/w/d) im Führungsteam des Verbandes sowie für die Leitung der Geschäftsstelle. Die Position ist spätestens ab dem zu besetzen. Ob die Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit erfolgt ist Verhandlungssache.

Als zentrale Führungskraft steuern Sie die strategische und administrative Ausrichtung des Verbandes STV sowie dessen Verbandsarbeit. Als Teil des vertretungsberechtigten Vorstands arbeiten Sie eng mit dem Präsidium zusammen, betreuen die Mitgliedsvereine und vertreten die Verbandsinteressen.

Das wird geboten • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Leitungsposition im organisierten Sport. • Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit oder ggf.

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