Geschäftsführer*in (m/w/d)

34117 Kassel Temporärarbeit Veröffentlicht: 05.11.2026

Anzahl Mitarbeitende (direkte Unterstellung)

7 Circle-Owner (COs), davon 1 Prokurist

Eintrittstermin

Ab 01.12.2026 möglich, wünschenswert zum 01.02.2027

Vertragsart

Geschäftsführervertrag, anfänglich für 1-2 Jahre befristet, danach unbefristet

Das Unternehmen

Nachhaltige Mode für Damen & Herren mit wachsendem Heimtextil-Sortiment und Accessoires

Kollektions-/Produktentwicklung mit zielgerichtetem Marketing & Omni-Chanel-Vertrieb über B2B Handelspartner (stationär & online) und D2C (Webshop/Marktplätze) sowie dem Einkauf/Sourcing aus Indien.

Unternehmens-Sitz: Kassel

Externe Partner-Sourcing-Agentur in Tamil Nadu, Indien

Mitarbeiterzahl

32 (18 VZ-äquivalent)

Umsatz

ca. 4 Mio. EUR p. a.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Strategische Unternehmensführung in Abstimmung mit den Gesellschaftern:

Weiterentwicklung und Umsetzung der ganzheitlichen Unternehmensstrategie

Identifikation von Wachstums- und Marktchancen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen

Verantwortung für die Erreichung der wirtschaftlichen Unternehmensziele

Gesamtverantwortung für die operative Leitung in Ausführung mit den COs:

• Gesamtverantwortung für den operativen Geschäftsbetrieb aller Unternehmensbereiche inkl. angeschlossener Dienstleister
• Sicherstellung effizienter Prozesse und einer leistungsfähige Kreis-Organisationsstruktur
• Steuerung von Budget, Investitionen und Kostenstruktur

Produkt & Marketing

• Steuerung und Weiterentwicklung der Gesamtkollektionen Damen und Herren (Kollektionsrahmenpläne) sowie der Sortimente Socken & Home des Wareneinkaufs
• Führung und Ausbau der Bekanntheit der Modemarke MELA im Raum DACH sowie der EU
• Ausrichtung beider Bereiche anhand von definierten Kenn- und Zielgrößen

Vertrieb – Handel und E-Commerce

• Steuerung des Multi-Channel Vertriebs über Handelspartner (Großhandel/Fachhandel, B2B) und eigene Online-Kanäle (D2C/E-Commerce) über den nachhaltigen Modemarkt hinaus
• Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie für den stationären Handel sowie den Online-Handel inkl. Marktplätzen über den nachhaltigen Modemarkt hinaus
• Erschließung neuer Zielmärkte
• Ausbau und Pflege der Beziehungen zu Handelspartnern, Vertriebsagenturen/-partnern und Distributoren
• Verantwortung für die Performance des shopify / plentyONE Online-Shops (Sortiment, Preisgestaltung, Kampagnen) in Zusammenarbeit mit dem Marketing-/E-Commerce-Team
• Abstimmung von Sortiment, Preispositionierung und Konditionen zwischen den Vertriebskanälen

Personalführung

• Fachliche und disziplinarische Führung der zweiten Führungsebene
• Förderung einer leistungsorientierten und motivierenden Unternehmenskultur
• Personalentwicklung, Nachfolgeplanung und Rekrutierung von Führungskräften
• Ausbau und Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur im Sinne einer Kreisorganisation im Sinne eines „normativen new-work“ Ansatzes

Repräsentation und Stakeholder-Management

• Vertretung des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern, Banken und Behörden
• Regelmäßige Berichterstattung an Gesellschafter
• Pflege und Ausbau strategischer Geschäftsbeziehungen

Finanzen und Controlling

• Verantwortung für Planung, Reporting und Controlling (u. a. Jahresabschluss, Liquiditätsplanung, Warenbestände, Umschlagsgeschwindigkeiten)
• Steuerung von Risikomanagement und Compliance
• Verantwortung für Import-, Zoll- und Logistikprozesse zwischen Indien und den Zielmärkten
• Steuerung der Warenverfügbarkeit in enger Abstimmung mit Vertrieb, E-Commerce und Lager

Einkauf, Sourcing und Lieferkette

• Aufbau und Pflege langfristiger Lieferantenbeziehungen sowie Verhandlung von Preisen, Konditionen und Lieferverträgen
• Sicherstellung von Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstandards, Liefertreue sowie Einhaltung von Sozial-, Arbeits- und Umweltstandards (Compliance/CSR) bei den Produktionspartnern

Dein Profil

Ausbildung und fachlicher Hintergrund

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Vertiefung Handel, Textil-/Modemanagement, International Business
• Alternativ: kaufmännische/technische Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung

Fachliche Kompetenzfelder

• Belastbares Verständnis für Kollektionsprozesse und Markenführung mit ausreichendem Gespür für Trends, Zielgruppe, Preispositionierung und Timing der Kollektionszyklen, um Design-, Einkaufs- und Vertriebsentscheidungen sinnvoll zu koordinieren
• Erfahrung im Multi-Channel Vertrieb (Großhandel/Fachhandel sowie E-Commerce/Online-Handel); wünschenswert wäre eine vertiefte Digital- und D2C-Kompetenz im Direktvertrieb an Endkunden; Erfahrung mit E-Commerce-Plattformen, Performance-Marketing, Content/Social Media, Customer Experience, Fulfillment-Logistik und datengetriebene Steuerung (Konversion, Retourenquote, Kundenwert)
• Kaufmännische und Führungskompetenz: Controlling, Kalkulation/Marge, Liquiditäts- und Vorfinanzierungssteuerung, Personalführung eines funktional breiten Teams sowie Priorisierungsfähigkeit

Berufserfahrung

• Mehrjährige Erfahrung in einer Geschäftsführungs- oder oberen Führungsposition in der Modebranche, im Bekleidungshandel oder einer vergleichbaren Konsumgüterbranche in einer ähnlichen oder größeren Unternehmensgröße
• Nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Unternehmen oder Geschäftsbereichen vergleichbarer oder größeren Unternehmensgröße
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gesellschaftern, Beirat oder Aufsichtsrat von Vorteil

Persönliche Kompetenzen

• Unternehmerisches Denken und Handeln, hohe Ergebnisorientierung
• Ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit B2B KundInnen sowie Gespür für Mode-, Markt- und Konsumtrends
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
• Hohe Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerische Integrität

Sonstige Anforderungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse, verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Erfahrung mit oder Kenntnis von Einsatz und Verwendung gängiger Business-Software im Unternehmen und/oder mit Agenturen (z. B. ERP-/Warenwirtschaftssysteme, E-Commerce-Plattformen, Google docs, Slack, PlantyMarkets, shopify, etc.)
• Reisebereitschaft, insbesondere regelmäßige Reisen zu relevanten B2B KundInnen und Fachmessen/-events der Modebranche

Rahmenbedingungen

Vertragsart

Geschäftsführervertrag / Anstellungsvertrag

Anstellungsart

Vor Ort in Kassel oder Hybrid (mind. 3 Tage/Woche in Kassel)

4-Tage Woche nach Einarbeitung möglich

Vergütung

Fixgehalt + variable Vergütung wie z. B. Bonus/Tantieme

Zusatzleistungen

BC 1 Klasse

Hansefit Mitgliedschaft

Jobrad

bei Bedarf elektrischer Dienstwagen

bei Bedarf Übernahme/Integration bestehender Direktversicherungen in das Vergütungsmodell

Befristung

anfänglich für 1-2 Jahre befristet, danach unbefristet

Eintrittstermin

Ab 01.12.2026 möglich, wünschenswert zum 01.02.2027

Warum wir?

Auf dich wartet ein hochmotiviertes und tolles Team. Wir alle lieben unseren Job und die Brand sehr und wollen MELA wachsen sehen.

Über uns

LET'S MAKEA DIFFERENCETOGETHER! Seit 2014 stehen wir für nachhaltige Mode auf höchstem Niveau: MELA ist Visionärin und Vorreiterin der Fashionbranche. Mit den weltweit ersten Rucksäcken und Sneakern aus Fairtrade Cotton und in Bio (GOTS) Qualität haben wir den Modemarkt nachhaltig erweitert und gleichzeitig unser Label international bekannt gemacht. Wir setzen alles daran, MELA im Massenmarkt zu etablieren und Treiber für Innovation und Nachhaltigkeit in der Modebranche zu bleiben. Für diese Herausforderung suchen wir talentierte, motivierte und ehrgeizige Menschen, die uns auf diesem Weg unterstützen. Explizit befürworten wir Bewerbungen von Personen unterschiedlichster Herkunft, Religion oder bisherigem Werdegang und Lebensweg. Fühlst Du dich angesprochen? – Dann haben wir hier vielleicht genau das Richtige für dich.

Bereich: Geschäftsleitung/Strategisches Managemen