Geschäftsführer/in (m/w/d)

Die Landesvereinigung der Milchwirtschaft Nordrhein-Westfalen e.V. (Landesvereinigung) konzentriert alle Verbände und Organisationen, die am NRW-Milchmarkt beteiligt sind. Wir vertreten die Interessen der Milcherzeuger und Molkereien sowie die des Groß- und Einzelhandels und der Verbraucher.

Für die Landesvereinigung mit Sitz in Krefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Geschäftsführer/in (m/w/d).

Ihre Aufgaben sind:

• Steuerung der verbandlichen Arbeit der Landesvereinigung nach Vorgaben der Satzung und des Vorstandes
• Unterstützung des Vorstandes bei der strategischen Ausrichtung
• Zusammenarbeit mit Ministerien auf Landes- und Bundesebene
• Fördernde Zusammenarbeit mit allen Organen und Gremien des Verbandes
• Personalführungsverantwortung
• Sicherstellung der Grundsätze der Wirtschaftlichkeit
• Gesamtverantwortung des operativen Geschäfts
• Repräsentation des Verbandes nach Außen
• Regelmäßige Berichterstattung in den Vorstandssitzungen
• Politische Vertretung der Interessen der Landesvereinigung

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium
• Erfahrung in der Verbandsarbeit mit Management- und Personalverantwortung und/oder in leitender Position in einer vergleichbaren Organisation ist von Vorteil
• Idealerweise kennen Sie die Arbeit der Landesvereinigung und sind mit ihren Gremien vertraut
• Fundierte Kenntnisse und langjährige praktische Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit für Milch- und Milchprodukte sowie in betriebswirtschaftlichen Themen
• hohe Identifikation mit den Interessen und Zielen der Landesvereinigung
• die Fähigkeit, die Ziele der Landesvereinigung engagiert, eigenverantwortlich und kreativ zu organisieren und in der Balance zu halten
• Motivationsfähigkeit, Problemlösungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und eine kooperative Führungsweise
• Anpassungsfähigkeit und Reisebereitschaft
• Affinität zu milchwirtschaftlichen Themen
• Sie verfügen idealerweise über gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

• ein sehr anspruchsvolles, abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsspektrum
• einen langjährig etablierten Verband mit der Möglichkeit, bestehende Strukturen mit eigenen, kreativen Ideen auszubauen und zu optimieren
• Gestaltungsspielraum in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit hochmotivierten Mitarbeitern
• Leistungsgerechte Bezahlung entsprechend dem TV-L, nach Eignung bis Entgeltgruppe 15