Geschäftsführer:in (m|w|d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Rechnungsprüfungsstelle der Industrie- und Handelskammern (RPS) über Kienbaum Communications Consultants GmbH
- Standort
- Düsseldorf
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich
Die ganze Ausschreibung von Rechnungsprüfungsstelle der Industrie- und Handelskammern (RPS) über Kienbaum Communications Consultants GmbH
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Geschäftsführer:in (m|w|d) Düsseldorf Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Leitung der RPS gemeinsam mit dem/der Sprecher/in der Geschäftsführung, inklusive Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung Verantwortung für das Personalmanagement, einschließlich der Kommunik
Das brauchst du
Die RPS führt die handelsrechtlichen Abschlussprüfungen für rund 75 IHKs sowie deren Tochtergesellschaften durch.
Darum lohnt es sich
Unser Mandant, die Rechnungsprüfungsstelle der Industrie- und Handelskammern (RPS), ist die überregionale Prüfinstitution der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK).
Die DIHK fungiert als Dachorganisation des Netzwerks der bundesweit vertretenen Industrie- und Handelskammern (IHKs) sowie des globalen Netzes der Deutschen Auslandshandelskammern. Bei der Durchführung von Prüfungen ist sie unabhängig und eigenverantwortlich tätig und nicht an Weisungen der DIHK oder der IHKs gebunden.
Die RPS fungiert zudem - über die reine Prüfung hinausgehend - als Sparringspartner der IHKs in allen betriebswirtschaftlichen und haushaltsrechtlichen Fragestellungen. Die RPS arbeitet eng mit den Aufsichtsbehörden der Länder zusammen.
Die Geschäftsführung der RPS besteht aus zwei Mitgliedern: dem/der Sprecher/in der Geschäftsführung und dem/der Geschäftsführer/in. Gemeinsam leiten sie die RPS als Ganzes und tragen die Verantwortung für die strategische und operative Führung der Rechnungsprüfungsstelle. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge sucht die DIHK zum 1.
April 2025 eine/n neue/n Geschäftsführer/in.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 📝Intensive Prüfungsvorbereitung
- 🌍Auslandsaufenthalt möglich
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Düsseldorf im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 26 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
7.1 / 10 — positives Bild
Basis: 739 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind ExecutiveKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Director / VPDauer10–15 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungSenior Manager + nachgewiesene FührungserfahrungGehaltsplus+80 – 150 % vs. Senior ManagerAbschlussStudienabschluss + Führungserfahrung
- C-Level (CFO/COO/CMO)Dauer15–20 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungDirector + P&L-VerantwortungGehaltsplus+150 – 300 % vs. ManagerAbschlussStudienabschluss + Führungserfahrung
- Geschäftsführer/inDauerVariable, je nach UnternehmensgrößeVoraussetzungC-Level-Erfahrung oder UnternehmensgründungGehaltsplusStark variabel + Beteiligung möglichAbschlussStudienabschluss + nachgewiesene Erfolge
Die größten ExecutiveKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| DAX-Konzerne | Top-Führungspositionen, bundesweit | bundesweit |
| Mittelstand | GF-Positionen, familiengeführte Unternehmen | bundesweit |
| Private Equity | Portfolio-Unternehmen, hohe Vergütung | bundesweit |
| Startups / Scale-ups | C-Level mit Equity-Anteil | Berlin/München |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Wie weit ist Düsseldorf fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
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Aktuell die einzige offene Stelle bei Rechnungsprüfungsstelle der Industrie- und Handelskammern (RPS) über Kienbaum Communications Consultants GmbH.
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