Geschäftsführer*in

Darum lohnt es sich

ppbbIhre Aufgaben: /b /b /p /p liGesamtführung der Schmid Architektur Baumanagement AG inklusive Strategieumsetzung, Organisations- und Prozessentwicklung /liliFührung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie aktive Gestaltung einer starken Unternehmenskultur /liliRepräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Netzwerken /liliAkquisition von TU- / GU- / GPL- / Architekturaufträge sowie Sicherstellung eines stabilen Arbeitsvorrats /liliGesamtverantwortung für Budget, Ergebnis, Reporting und wirtschaftlichen Erfolg /liliAktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe /liliEntscheidungs- und Freigabeverantwortung für zentrale Angebote, Verträge und Projekte /liliSicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten, Nachhaltigkeit sowie der Einhaltung von Normen und internen Standards /li ppbbIhr Profil: /b /b /p /p liBautechnische Grundausbildung mit Weiterbildung in der Fachrichtung Architektur /liliBetriebswirtschaftliches Verständnis und idealerweise entsprechende Weiterbildung /liliMehrjährige Führungserfahrung mit Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden /liliUnternehmerisches, vernetztes und vorausschauendes Denken /liliKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten nach innen und außen /liliHohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie Entscheidungs- und Abschlussstärke /liliStrukturierte, analytische Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Kostenbewusstsein /liliIntegrität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz /li ppbIhre Vorteile: /b /p /p .st0_vor{fill:#356FB4;} .st1_vor{fill:#B6A9D1;} .st2_vor{fill:#4D8B8D;} .st3_vor{fill:#4570B4;} .st4_vor{fill:none;} ppbVorsorge und Sozialleistungen /b /p /p li Attraktive Sozialversicherungsleistungen /li li Rabatte auf Krankenkassen und Versicherungen /li .st0_ans{fill:#356FB4;} .st1_ans{fill:#C20E1A;} .st2_ans{fill:none;} ppbAnstellungsbedingungen und Vergütung /b /p /p li Flexible Arbeitszeiten /li li Fünf Wochen Ferien, ab dem 50.

Altersjahr sechs Wochen /li li Marktorientierte Entlöhnung /li .st0_zug{fill:#C20E1A;} .st1_zug{fill:#356FB4;} .st2_zug{fill:#FFFFFF;} .st3_zug{fill:none;} ppbZugaben und Vergünstigungen /b /p /p li Mitarbeiteranlässe /li li Dienstaltersgeschenk in Form von Feriengutschrift oder Geldbetrag /li li Rabatt im öffentlichen Verkehr /li li Reka-Checks /li li Rabatt auf Wohnungsmiete /li li Rabatt auf Wohnungskauf /li li Jährliches Geburtstagsgeschenk /li .cls-1,.cls-4,.cls-6{fill:none;stroke-miterlimit:10;} .cls-1,.cls-4{stroke:# ;} .cls-1,.cls-6{stroke-width:2px;} .cls-2{fill:#fff;} .cls-3{fill:#4570b4;} .cls-4{stroke-width:4px;} .cls-5{fill:#c20e1a;} .cls-6{stroke:#c20e1a;} ppbInfrastruktur /b /p /p li Grosser Maschinenpark /li li Moderne IT-Infrastruktur /li li Stehpulte für das Büropersonal /li li Pausenräume mit Küchenausstattung /li li Parkplätze /li .st0_soz{fill:#1E71B8;} ppbSondervergütung Sozialcharta Schmid Gruppe /b /p /p li Sondervergütung im Rahmen der Sozialcharta der Schmid Gruppe /li ppbSchmid /b /p /p li Familienunternehmung seit 1979 /li li Modern und bodenständig /li li Mitarbeiter-, Kunden- und qualitätsorientiert /li li Sozial engagiert /li ppbBerufliche Perspektiven /b /p /p li 30 Lehrstellen /li li Nachwuchsförderung /li li Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung /li li Laufbahnplanung /li li Vielseitige Aufgabengebiete mit grosser Eigenverantwortung /li ppbGesundheit /b /p /p li Weiterbildungsseminar zum Thema Gesundheit und Unfallprävention auf der Baustelle /li li Top 7 - das tägliche Fünf-Minuten-Bewegungs- und Kräftigungsprogramm /li li Früchte und Mineralwasser /li li Gratislieferung von Sonnencreme auf die Baustellen /li ppbInteressiert? /b /p /p pMöchten Sie sich bewerben?

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