Aufgaben
• Strategische und operative Leitung des Unternehmens
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
• Führung und Motivation der Mitarbeiter*innen
• Verantwortung für die wirtschaftliche Performance des Unternehmens
• Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen
• Identifikation und Umsetzung von Wachstums- und Innovationspotenzialen
• Repräsentation des Unternehmens nach außen
Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Bau- oder Baunebenbranche
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
Benefits
• Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Unternehmen
• Motiviertes Team und offene Unternehmenskultur
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten
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