👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
⏰BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
LU
Geschäftsführender Vorstand (m/w/d)
2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre
Jetzt bewerben bei Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Lautenbach e.V.
Externe Bewerbung
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Lautenbach e.V.
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 📜 Vergütung nach TVöD
- 🚲 JobRad oder E-Bike-Leasing
Die ganze Ausschreibung von Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Lautenbach e.V.
Originaltext · strukturiert aufbereitet
Wir suchen mit Beginn der Tätigkeit zwischen 01.03.2026 und 01.06.2026 mit einem Deputat von 100 Prozent einen Geschäftsführenden Vorstand (w/m/d) Finanzen. Der Vorstand der Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Lautenbach besteht aus drei Personen, die jeweils für eines der Ressorts Sozialtherapie, Personal und Finanzen verantwortlich sind.
Die Stelle ist zu besetzen, da der derzeitige Stelleninhaber sich auf eigenen Wunsch anderen Aufgaben in unserem Haus widmet. Eine umfassende Einarbeitung ist gewährleistet. Was
wir bieten
- Eine sinnhafte, anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe, in der Sie
- Ihre fachlichen und persönlichen Qualitäten voll und ganz entfalten können Die
- Gestaltung konzeptioneller Veränderungen und strategischer Entwicklung
- Ein herzliches Arbeitsumfeld mit echtem Team-Spirit
- Flexible Zeiten und mobiles Arbeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit Bindung an TVöD
- Corporate Benefits (arbeitgeberfinanzierte
- Altersvorsorge, Privathaftpflichtversicherung, JobRad )
- Waldorfkindergarten, Gastronomie und Kultur
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium aus den Bereichen
- Wirtschaft, Recht oder Verwaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Leitungspositionen und nachweisliche Führungskompetenz
- Sehr gute Kenntnisse in den Feldern
- Finanzen und Infrastruktur
- Gute Kenntnisse der Eingliederungshilfe, insbesondere des Zusammenhangs
- Vergütung von Leistungen nach dem Bundesteilhabegesetz
- Eine integrative Persönlichkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz
- Zielorien
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 3 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 📜Tariflohn
🏠 Wohnen & Mobilität
- 🚲JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
- 🏡Home-Office möglich
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
💰 Geld & Sicherheit
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
9.0 / 10 — starkes Bild
Basis: 279 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Kollegen
9.2
Vorgesetzte
9.0
Gehalt
7.9
Atmosphäre
9.7
Work-Life-Balance
9.0
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
Charakter dieser Stelle
✨ Stärken
🕐 Flexible Zeiten
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
8.000–15.000 €
Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen
für Berufseinsteiger:innen
10.000–20.000 €
Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat
Quellen: Kienbaum Executive Compensation Survey 2024, Statistisches Bundesamt: Führungskräfte in DE 2023.
So gefragt sind ExecutiveKarriere-Fachkräfte gerade
130
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.3
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
3.0%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
Demografie + Branchentrend
150.000
Beschäftigte in Deutschland
Offizielle BA-Klassifizierung: Hohe Nachfrage
Quellen: Kienbaum Executive Compensation Survey 2024. Statistisches Bundesamt: Führungskräfte in DE 2023.
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Director / VPDauer10–15 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungSenior Manager + nachgewiesene FührungserfahrungGehaltsplus+80 – 150 % vs. Senior ManagerAbschlussStudienabschluss + Führungserfahrung
- C-Level (CFO/COO/CMO)Dauer15–20 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungDirector + P&L-VerantwortungGehaltsplus+150 – 300 % vs. ManagerAbschlussStudienabschluss + Führungserfahrung
- Geschäftsführer/inDauerVariable, je nach UnternehmensgrößeVoraussetzungC-Level-Erfahrung oder UnternehmensgründungGehaltsplusStark variabel + Beteiligung möglichAbschlussStudienabschluss + nachgewiesene Erfolge
Quellen: Kienbaum Executive Compensation Survey 2024, Statistisches Bundesamt: Führungskräfte in DE 2023.
Die größten ExecutiveKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| DAX-Konzerne | Top-Führungspositionen, bundesweit | bundesweit |
| Mittelstand | GF-Positionen, familiengeführte Unternehmen | bundesweit |
| Private Equity | Portfolio-Unternehmen, hohe Vergütung | bundesweit |
| Startups / Scale-ups | C-Level mit Equity-Anteil | Berlin/München |
Quellen: Kienbaum Executive Compensation Survey 2024, Statistisches Bundesamt: Führungskräfte in DE 2023.
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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