Auszug aus der Stellenanzeige von Relais & Châteaux
Das ist der Job
Ihre Rolle bei uns Eine Aufgabe für Menschen mit Haltung, Souveränität und echter Gastfreundschaft.
Darum lohnt es sich
Wir sind die PURS Fine Hotels und Restaurants sind ein modernes Hotel- und Gastronomieunternehmen mit Sitz im historischen Andernach am Rhein.
Unsere moderne Unternehmensgruppe umfasst das PURS Luxury Boutique Hotel & Restaurant, mit seiner innovativen New Nordic Japanese Cuisine, das asiatische Streetfoodkonzept YOSO, das authentische italienische Restaurant Ai Pero, die exklusive Veranstaltungslocation Convent, das Classic Boutique Hotel Am Ochsentor und die historische Hammesmühle in Mayen.
Mit einem feinen Gespür für Qualität, einem sicheren betriebswirtschaftlichen Verständnis und einer natürlichen Führungsstärke übernehmen Sie die Verantwortung für den operativen Bereich Food & Beverage.
In dieser zentralen Rolle gestalten Sie Abläufe, prägen Standards und schaffen gemeinsam mit Ihrem Team Momente, die unseren Gästen in Erinnerung bleiben.
Ihre Aufgaben • Verantwortung für den gesamten operativen F&B-Bereich unserer Restaurants • Präsenz im Tagesgeschäft – besonders an Wochenenden und in frequenzstarken Zeiten • Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams durch Klarheit, Wertschätzung und Vorbild • Sicherstellung höchster Qualitäts- und Servicestandards • Planung und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen • Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen • Organisation von Veranstaltungen und besonderen Anlässen • Kontinuierliche Optimierung von Abläufen zur Steigerung von Effizienz und Gästezufriedenheit Qualifikationen • Fundierte Erfahrung im F&B-Management in der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie • Ausgeprägte Führungsstärke , verbunden mit Empathie, Klarheit und natürlicher Autorität • Sicheres betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Routine im Umgang mit relevanten Kennzahlen • Hohe Serviceorientierung und ein feines Gespür für Qualität und Gastbedürfnisse • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität • Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten – intern wie extern • Flexibilität und Bereitschaft zur Präsenz in Spitzenzeiten • Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotelfach ist von Vorteil Unsere Unternehmenswerte und Benefits • Familyness • einzigartige familiäre Atmosphäre • Freiwünsche werden im Dienstplan berücksichtigt • leckeres Personalessen sowie kostenfreie Personalgetränke • PURSpirit-Veranstaltungen, wie bspw. unser Sommerfest und Weihnachtsfeiern • wöchentlicher Betriebssport mit unserem Personal-Trainer Martin • Teilnahme an Sportevents • Respectful • übertarifliche Vergütung • Vergünstigungen in allen Relais & Châteaux Hotels • Preisnachlässe in unseren Hotels & Restaurants • PURSpirit-Rabatte in vielen lokalen Geschäften • Corporate Benefits • in-/ und externe Schulungen & Meetings • Transparent • Wir verwenden unsere Mitarbeiter App Quiply, damit jeder über Geburtstage, berufliche Erfolge, neue Mitarbeitende, neue Unternehmenskonzepte und vieles mehr informiert ist • Wir haben eine digitale Zeiterfassung, damit jede Minute deinem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben werden kann • Regelmäßige Mitarbeiterumfragen helfen, damit jeder offen und ehrlich Feedback geben und an der Weiterentwicklung des Unternehmens teilhaben kann Bist du neugierig geworden und kannst dich in den Beschreibungen wiederfinden?
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Gastlichkeit nicht nur versteht, sondern lebt. Dann schick uns deine Bewerbung und triff dich mit uns auf einen Kaffee. Wir freuen uns auf dich.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
114 Tage
Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was du fragen darfst
Auskunft über Gehälter
Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.
Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026
Was im Vertrag stehen muss
Bedingungen schriftlich
Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.
Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026
Quereinstieg in die Beratung?
Beratungen rekrutieren neben Wirtschaftswissenschaften auch aus MINT, Medizin und Rechtswissenschaft. Entscheidend sind strukturierte Problemlösung und Fallstudien-Interviews, nicht das Fach.
Quelle: Berufsbild Unternehmensberatung (BDU) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Relais & Châteaux übergeben — kein Konto nötig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei Relais & Châteaux.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.
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