Das ist der Job
Deine Aufgabe ist es, die zukünftigen Geschäftsführer zu identifizieren, zu betreuen und für uns zu gewinnen. Du arbeitest direkt mit unserer Geschäftsleitung und den M&A-Teams in unserem Berliner Headquarter zusammen und machst Recruiting zu einem zentralen Teil unserer Strategie.
Aufgaben 80% deiner Zeit verbringst du mit Direct Approach und Sourcing von Geschäftsführern via LinkedIn, Xing, Stepstone und Cold Calling.
Darum lohnt es sich
Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, das bestehende Management schnell durch eine technologieorientierte Führung zu ersetzen.
Als zweites Mitglied unseres Talent Acquisition Management Teams übernimmst du von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und Führungskräften. So stellst du sicher, dass bei jeder Übernahme sofort die passende Führungskraft bereitsteht.
Über Buena Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.
Über die Rolle Wir suchen einen Talent Acquisition Manager (m/w/d), um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen. Arbeiten bei Buena bedeutet Full Ownership ab Tag eins. Du baust, optimiers
