Executive Director, ggf. mit Team (Partner-Level) (m/w/d)
Die ganze Ausschreibung von Next Digital Group
Das ist der Job
Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Business Transformation, People Transformation, Marketing Transformation sowie Data & Tech Transformation zusammen. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen für Konzerne, mittelständische Unternehmen sowie Organisationen des öffentlichen Sektors.
Wahrscheinlich passt die Rolle nicht zu dir, wenn... • du überwiegend Projekte bearbeiten möchtest, ohne Verantwortung für Vertrieb und Geschäftsentwicklung zu übernehmen. • du bisher keinen belastbaren Track Record im Aufbau von Beratungsumsätzen oder Geschäftsfeldern vorweisen kannst. • du keine Freude an Business Development und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen hast. • du Führung primär als fachliche Steuerung und nicht als unternehmerische Verantwortung verstehst. • du klare Vorgaben und etablierte Strukturen benötigst, anstatt neue Wege selbst zu entwickeln. • du lieber allein arbeitest als gemeinsam mit anderen Geschäftsfeldern integrierte Lösungen für Kundinnen und Kunden zu entwickeln. • du keine Bereitschaft mitbringst, regelmäßig an einem unserer Standorte oder bei Kundinnen und Kunden präsent zu sein.
Für diese Rolle erwarten wir insbesondere: • Einen nachweisbaren eigenen Beratungsumsatz von mindestens 1,5 Millionen Euro pro Jahr. • Ein belastbares persönliches Netzwerk mit Zugang zu relevanten Entscheiderinnen und Entscheidern sowie die Fähigkeit, daraus nachhaltig neues Geschäft zu entwickeln. • Die Bereitschaft, ein Geschäftsfeld der Next Digital Group langfristig aufzubauen und wirtschaftlich weiterzuentwickeln. • Hohe Identifikation mit unseren Werten Exzellenz, Achtsamkeit und Wirkung sowie den Anspruch, diese im täglichen Handeln vorzuleben. • Führung durch Vorbild, Klarheit und Vertrauen sowie den Willen, leistungsstarke Teams aufzubauen und weiterzuentwickeln. • Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und den Anspruch, Chancen aktiv zu erkennen und umzusetzen. • Die Bereitschaft, eng mit den anderen Geschäftsfeldern der Next Digital Group zusammenzuarbeiten und gemeinsam integrierte Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden zu entwickeln. • Präsenz an einem unserer Standorte in Meerbusch (Düsseldorf), Hamburg oder Berlin.
Mentoring, Schulungen, regelmäßige Feedbackgespräche, Coaching und anspruchsvolle Projekte unterstützen dich dabei, dein Potenzial kontinuierlich weiterzuentwickeln. #echterausgleich Leistung braucht Erholung.
Das brauchst du
Unternehmerischer Track Record • Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Rolle innerhalb einer Strategie, Management oder Transformationsberatung • Nachweisbare Verantwortung für einen jährlichen Beratungsumsatz von mindestens 1,5 Millionen Euro • Erfolgreiche Entwicklung und Gewinnung komplexer Beratungsmandate • Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung eines Geschäftsfeldes oder einer Business Unit • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie wirtschaftliche Verantwortung Netzwerk und Marktzugang • Ein belastbares eigenes Netzwerk zu Entscheiderinnen und Entscheidern in relevanten Märkten • Nachweisbare Fähigkeit, aus diesem Netzwerk nachhaltiges Neugeschäft zu entwickeln • Hohe persönliche Glaubwürdigkeit und Marktpräsenz Fachliche Expertise Du verfügst über fundierte Erfahrung in mindestens einem unserer Geschäftsfelder: • Business Transformation • People Transformation • Marketing Transformation • Data & Tech Transformation Idealerweise bringst du zudem Erfahrung in bereichsübergreifenden Transformationsprogrammen mit.
Entscheidend sind für uns nicht Titel, sondern nachweisbare unternehmerische Ergebnisse, ein belastbares Netzwerk und die Fähigkeit, nachhaltiges Wachstum zu gestalten.
Darum lohnt es sich
Als Executive Director (Partner-Level) der Next Digital Group übernimmst du unternehmerische Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines Geschäftsfeldes. Als Executive Director gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung der Next Digital Group und verantwortest den nachhaltigen Ausbau deines Geschäftsfeldes.
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere: • Aufbau und strategische Weiterentwicklung eines Geschäftsfeldes innerhalb der Next Digital Group • Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden auf Geschäftsführungs, Vorstands und C Level • Verantwortung für Business Development, Vertrieb und Angebotsentwicklung • Entwicklung und Steuerung eines profitablen Beratungsportfolios • Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Wachstum deines Bereiches • Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Beratungsteams • Entwicklung neuer Beratungsangebote, Methoden und Marktstrategien • Repräsentation der Next Digital Group bei Kundinnen und Kunden, Veranstaltungen und Netzwerken • Enge Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsfeldern zur Entwicklung integrierter Transformationslösungen • Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe • Wir suchen keine Titel.Wir suchen Persönlichkeiten mit nachweisbarer unternehmerischer Wirkung.
Führung • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Beratungsorganisationen oder größeren Projektteams • Erfahrung im Recruiting sowie im Aufbau leistungsfähiger Teams • Freude daran, Menschen zu entwickeln und gemeinsam erfolgreich zu sein Persönlichkeit • Hoher Qualitätsanspruch • Unternehmerisches Mindset • Verbindliches Auftreten • Strategische Denkweise • Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein • Freude an Zusammenarbeit und langfristigem Unternehmensaufbau Bei der Next Digital Group gestaltest du nicht nur Projekte, sondern den Aufbau eines wachsenden Beratungshauses aktiv mit.
Dich erwarten unter anderem: • Unternehmerische Verantwortung mit großem Gestaltungsspielraum • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung • Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Next Digital Group • Ein interdisziplinäres Team mit hoher fachlicher Exzellenz • Attraktives leistungsorientiertes Vergütungsmodell • Perspektive auf eine langfristige Partnerschaft innerhalb der Unternehmensgruppe • Moderne Arbeitsplätze in Meerbusch bei Düsseldorf, Hamburg oder Berlin • Flexible Arbeitsgestaltung mit klarer Teamorientierung • Individuelle Weiterentwicklung sowie regelmäßiger fachlicher Austausch • du unternehmerisch denkst und Verantwortung nicht delegierst, sondern übernimmst. • du bereits erfolgreich Beratungsumsätze aufgebaut und nachhaltig entwickelt hast. • du Freude daran hast, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. • du Menschen begeistern, Teams entwickeln und gemeinsam Erfolge erzielen möchtest. • du fachliche Exzellenz mit wirtschaftlichem Denken verbindest. • du gerne mit anderen Expertinnen und Experten interdisziplinär zusammenarbeitest und Synergien aktiv nutzt. • du hohe Ansprüche an Qualität, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit hast. • du nicht nur Teil eines Unternehmens sein möchtest, sondern dessen Zukunft aktiv mitgestalten willst.
Diese Rolle ist keine klassische Karriereentwicklung zum Partner. Mobiles Arbeiten ist möglich, ersetzt jedoch nicht die persönliche Zusammenarbeit im Team sowie die Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden.
Besonders interessant Wir freuen uns ausdrücklich über Persönlichkeiten, die gemeinsam mit bewährten Kolleginnen und Kollegen oder einem bestehenden Team den nächsten Schritt gehen möchten.
Ebenso begrüßen wir den Aufbau neuer Teams innerhalb der Next Digital Group. #echtesteam Freu dich auf ein starkes Team mit hohem Anspruch an Exzellenz und Zusammenarbeit.
Du gestaltest anspruchsvolle Transformationsprojekte für unsere Kundinnen und Kunden und übernimmst gleichzeitig Verantwortung für die Weiterentwicklung der Next Digital Group. #echteperspektive Deine Entwicklung ist kein Zufall.
Deshalb verbinden wir regelmäßige Präsenz an unseren Standorten und bei unseren Kundinnen und Kunden mit der Flexibilität hybriden Arbeitens. #echtesvertrauen Vertrauen bedeutet für uns Verantwortung, Transparenz und Verlässlichkeit.
Dazu gehören eine attraktive Vergütung, individuelle Förderung und die Sicherheit, jederzeit auf die Unterstützung deines Teams zählen zu können. #echtemomente Unsere Kultur entsteht nicht zwischen zwei Meetings.
Offsites, Teamtage, gemeinsame Events und unsere Thursday Beers schaffen Raum für Austausch, Zusammenhalt und Erinnerungen, die bleiben. Du entwickelst neue Kundenbeziehungen auf Geschäftsführungs, Vorstands und C Level, gewinnst anspruchsvolle Transformationsprojekte und verantwortest den nachhaltigen Ausbau deines Geschäftsbereichs.
Dabei verbindest du strategische Beratung, unternehmerisches Denken und exzellente Umsetzung. Unser Anspruch ist es, Transformationen zu gestalten, die langfristig Wirkung entfalten.
Diese Rolle richtet sich an erfahrene Beratungspersönlichkeiten mit einem belastbaren Marktprofil, einem nachweisbaren Track Record im Business Development und dem Wunsch, unternehmerische Verantwortung in einer wachsenden Strategie und Managementberatung zu übernehmen. Exzellenz | Achtsamkeit | Wirkung Das sind nicht nur unsere Werte.
Sie sind die Grundlage unseres Handelns und unserer Zusammenarbeit. Sie richtet sich an Persönlichkeiten, die bereits heute unternehmerisch erfolgreich sind und ihre nächste Wachstumsphase gemeinsam mit der Next Digital Group gestalten möchten. Wir suchen Persönlichkeiten, die nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern unternehmerisch handeln.
Wir arbeiten vertrauensvoll, unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsame Erfolge genauso wie besondere Momente. #echtewirkung Deine Arbeit schafft Wirkung.
Flexible Arbeitsmodelle, Zusatzurlaub, Sportangebote und bewusste Auszeiten schaffen den Raum, langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben. #echteflexibilität Wir glauben an Zusammenarbeit statt Anwesenheitspflicht. Diese Position richtet sich an Persönlichkeiten, die bereits heute erfolgreich ein Beratungs- oder Geschäftsfeld verantworten.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
114 Tage
Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was du fragen darfst
Auskunft über Gehälter
Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.
Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026
Was im Vertrag stehen muss
Bedingungen schriftlich
Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.
Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026
Quereinstieg in die Beratung?
Beratungen rekrutieren neben Wirtschaftswissenschaften auch aus MINT, Medizin und Rechtswissenschaft. Entscheidend sind strukturierte Problemlösung und Fallstudien-Interviews, nicht das Fach.
Quelle: Berufsbild Unternehmensberatung (BDU) · Stand 2026
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