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Das brauchst du

Excel, PowerPoint) • Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert • Du bist kommunikationsstark, souverän und diskret im Umgang mit sensiblen Themen • Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse (mind.

Darum lohnt es sich

Was erwartet dich? • Du bereitest Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Präsentationen für das Management vor • Du steuerst und verfolgst Schlüsselprojekte und strategische Initiativen eigenständig nach • Du koordinierst Termine, Meetings und Workshops inklusive inhaltlicher Vor- und Nachbereitung • Du stellst einen transparenten Informationsfluss zwischen Management und Fachbereichen sicher • Du bereitest Kennzahlen auf und leitest Handlungsempfehlungen ab • Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und organisatorischen Themen und priorisierst Themen zur aktiven Entlastung des Managements im operativen Tagesgeschäft Was bieten wir dir? • Attraktive Arbeitsumgebung: Du arbeitest in modernen, hellen Büros mit optimaler technischer Ausstattung und state of the art equipment • Gesundheits- und Fitnessangebote: Du profitierst von einem Gratis-Gym mit geführten Trainingsangeboten auf dem Betriebsgelände sowie weiteren Fitness-Angeboten • Umfangreiche Verpflegung: Gratis Obst, Getränke und Koffein-Nachschub stehen dir zur Verfügung, ergänzt durch eine Essenszulage • Finanzielle Vorteile: Du erhältst eine betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und Zugang zu Corporate Benefits • Flexibilität und Sonderleistungen: Du genießt flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaube und nimmst an Events teil • Unternehmenskultur: Du arbeitest in einem Unternehmen mit organisch gewachsenen multikulturellen Teams, das respektvoll, wertschätzend und fair handelt und kommuniziert Was solltest du mitbringen? • Du hast Erfahrung in einer Assistenz‑, Referent:innen‑ oder Projektmanagementrolle • Du bist sicher im Umgang mit Präsentationen, Zahlen und digitalen Tools (z.

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