Executive Assistant (m/w/d)

Das ist der Job

Aufgaben Als Executive Assistant (m/w/d) an der Seite unserer Geschäftsführung sind Sie das Herzstück der strategischen Planung und Umsetzung.

Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um strategische Initiativen – wie die Einführung des OKR-Prozesses – hautpverantwortlich zu entwickeln und innerhalb der EPG umzusetzen. Aufgaben zum Weiterkommen.

Das brauchst du

Sie haben eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in der OKR-Methodik (Objectives and Key Results) oder zeigen großes Interesse an einer Weiterbildung zum OKR-Coach bzw.

Ein hohes Maß an Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich Wir bieten ​​​​​​Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf.

Darum lohnt es sich

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassende Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen.

Sie sind nicht nur eng mit vielen Unternehmensbereichen vernetzt, sondern auch ein unverzichtbarer Partner in der Weiterentwicklung unserer Unternehmensstrategie. Sie bereiten Reports, Analysen und Präsentationen für die Geschäftsführung vor und schaffen so die Grundlage für unternehmensweite Entscheidungen.

Sie leiten bereichsübergreifende Projekte und stellen sicher, dass diese im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen und termingerecht abgeschlossen werden. Sie identifizieren und fördern innovative Ansätze und Technologien, die das Unternehmen voranbringen können.

Profil Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbares mit, idealerweise mit Berufserfahrung als Assistent der Geschäftsführung, Chief of Staff oder in einer vergleichbaren Rolle in einer international agierenden Organisation.

Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu: Onboarding zum Ankommen. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.

Flexibel. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Lieber was im Team? Und Zukunft. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.

Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab. Ihre Rolle ist entscheidend für die Förderung von Innovation und Effizienz in unserer Organisation.

Sie agieren als vertrauensvoller Berater der Geschäftsführung und unterstützen bei der Entscheidungsfindung durch fundierte Analysen und Empfehlungen. Sie fungieren als zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen der Geschäftsführung und internen sowie externen Stakeholdern, um eine reibungslose Informationsflut zu gewährleisten.

Sie optimieren interne Prozesse und Strukturen, um die Effizienz und Effektivität der Organisation zu steigern. Sie bringen fundierte Erfahrung in den gängigen O365-Produkten mit. Sie sind darüber hinaus belastbar und bringen eine hohe Reisebereitschaft und Eigeninitiative mit. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt.

Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können. Dinge bewegen, ab Tag 1. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Arbeitszeit und -ort?

Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten. Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen.

Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Bewegung. Um lange bewegen zu können. Oder in unserem Sportraum zu trainieren.

Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an. Branche der Gegenwart. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch. APGW1_DE