Executive Assistant General Counsel (w/m/d)

Das ist der Job

ppbPensum 60% | Baden /b /p h3Aufgaben Verantwortlichkeiten /h3 ul liUmfassende administrative und organisatorische Unterstützung des General Counsel /li liDokument- und Vertragsmanagement auf höchster Qualitätsstufe /li liVerantwortung für Rechnung- und Spesenverarbeitung /li liKoordination und Organisation von Meetings, Workshops und Events /li liReiseorganisation sowie On- und Offboarding von Mitarbeitenden /li liStellvertretung im Assistenzpool /li /ul h3Profil Anforderungen /h3 ul liKaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (z.

Das brauchst du

Direktionsassistenz) /li liStilsichere Deutschkenntnisse (Muttersprache) sowie Englischkenntnisse auf hohem Niveau; weitere Sprachen von Vorteil /li liMehrjährige Erfahrung auf Senior Level, vorzugsweise in einer Anwaltskanzlei, einem Notariat oder einer Unternehmensberatung /li liFundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in der Microsoft Office Palette; Sherpany-Kenntnisse von Vorteil /li liSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Mass für Details und Präzision /li liBelastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Auftreten /li liKonstruktives Mind-Set sowie Fähigkeit zur Deeskalation, auch in anspruchsvollen Situationen sowie absolute Diskretion /li /ul h3Über das Team /h3 pUnser Team lebt eine offene und transparente Arbeitskultur, die proaktiv und teamfördernd ist.

Darum lohnt es sich

Wir schätzen Humor, Diskretion und den Austausch von Ideen, um gemeinsam erfolgreich zu sein. /p h3Benefits /h3 pIn unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene.

Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden! /p ul liFlexible Arbeitszeiten Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. /li liGrosszügige Altersvorsorge Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft. /li liGesundheit steht an erster Stelle 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen. /li liElternzeit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen. /li liUnterstützung für deine Familie Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max.

CHF 4.800 pro Jahr). /li liExklusive Rabatte Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom. /li liÖffentliche Verkehrsmittel Mit einem kostenlosen Halbtax (max.

CHF 190) kommst du günstig von A nach B. /li /ul pBei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein.

Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund.

Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle. /p /p #J-18808-Ljbffr