Einzelvorstand (m/w/d) und hauptamtlicher Geschäftsführer

Das ist der Job

Der Klinikverbund ANregiomed gKU ist im Sinne der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern bestrebt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.

Das brauchst du

Fachliche Qualifikation und Persönlichkeit: • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit wirtschafts-, rechts- oder gesundheitswissenschaftlichem bzw. medizinischem Hintergrund und betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation. • Idealerweise mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit als Vorstand oder Geschäftsführer eines Schwerpunkt- / Maximalversorgungskrankenhauses, Klinikverbundes mit umfassender wirtschaftlicher und strategischer Gesamtverantwortung. • Fundierte Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung, regulatorischer und gesundheitspolitischer Rahmenbedingungen sowie aktueller Entwicklungen im Gesundheitswesen. • Nachweisliche Erfolge in wirtschaftlicher Stabilisierung und Transformation sowie in der Entwicklung und Umsetzung zukunftsfähiger Unternehmens-, Versorgungs- und Organisationsstrategien. • Unternehmerisch und strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit hoher Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz sowie einem integrativen, motivierenden und wertschätzenden Führungsstil. • Hohe persönliche Integrität, Belastbarkeit, Digitalaffinität und Changemanagement-Kompetenz sowie Identifikation mit der Region werden vorausgesetzt.

Hoher Gestaltungswille gepaart mit Umsetzungskraft sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten werden vorausgesetzt. Sehr hohe Digitalaffinität und Gremienfähigkeit sind ebenfalls notwendig sowie eine künftige Integration in die lokalen Netzwerke und die Identifikation mit der Region werden erwartet.

Darum lohnt es sich

Träger des gemeinsamen Kommunalunternehmens sind der Landkreis Ansbach und die Stadt Ansbach.

Februar 2028 folgende Position zu besetzen: Einzelvorstand (m/w/d) und hauptamtlicher Geschäftsführer Der Einzelvorstand trägt die Verantwortung für alle grundlegenden Entscheidungen der strategischen, ökonomischen sowie der strukturellen Entwicklung des gesamten Klinikverbundes und vertritt diese gegenüber den Mitarbeitenden, dem Verwaltungsrat und den Trägern.

Die engagierte Begleitung und Umsetzung / Weiterentwicklung der Medizinkonzeption, der damit zusammenhängenden baulich-strukturellen Entwicklung sowie der weiteren Digitalisierung des Verbundes werden erwartet.

Ihre Aufgabe und Herausforderungen: • Strategische und unternehmerische Gesamtverantwortung für die nachhaltige Weiterentwicklung des Klinikverbundes und die Umsetzung der Unternehmensstrategie. • Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität und erfolgreichen Transformation bei gleich-zeitiger Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und zukunftsfähigen Gesundheitsversorgung im Rahmen des kommunalen Versorgungsauftrags. • Zukunftsorientierte Weiterentwicklung von Versorgungsstrukturen und Leistungsportfolio im Kontext von Krankenhausreform, regionalem Bedarf und sektorenübergreifender Versorgung. • Führung und Weiterentwicklung der Organisation mit transparenter Kommunikation, vertrauensvoller Unternehmenskultur und aktiver Einbindung der Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse. • Souveräne Vertretung des Unternehmens gegenüber Gesellschaftern, Gremien, Politik und weiteren Stakeholdern sowie lösungsorientierter Ausgleich unterschiedlicher Interessen.

Gesucht wird eine starke Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und mit einem teamorientierten Ansatz. ANregiomed gKU ist der kommunale Gesundheitsversorger für die Stadt und den Landkreis Ansbach und zählt zu den größten Gesundheitsdienstleistern in Westmittelfranken.

Der Klinikverbund umfasst die Kliniken in Ansbach, Dinkelsbühl und Rothenburg o.d.T., die Praxisklinik Feuchtwangen, fünf Medizinische Versorgungszentren (MVZ) sowie eine Akademie mit sechs Pflegeschulen.

Mit rund 2.300 Beschäftigten, 655 Planbetten sowie jährlich rund 40.000 stationären und über 90.000 ambulanten Patientinnen und Patienten leistet ANregiomed einen wesentlichen Beitrag zur wohnortnahen medizinischen Versorgung in einer großflächigen ländlich geprägten Region. Im Zuge der Nachfolgeregelung ist spätestens zum 29.

Überzeugungsstärke verbunden mit rationaler Entscheidungsfreudigkeit und Zielorientierung werden ebenso gewünscht wie Innovationskraft und eine klare Sicht auf die Herausforderungen bzw. eine lösungsorientierte Umsetzung von Verbesserungsprozessen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht und werden bei Erfüllung des Anforderungsprofils entsprechend den gesetzlichen Regelungen vorrangig in das Auswahlverfahren einbezogen. Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier .