Divisional Director - Transition & Transformation (Group Managed Services) w/m/d

Das ist der Job

Du bist für das T&T‑Governance‑Framework verantwortlich, stellst die Ausführungsqualität sicher und sorgst für klare Vorgaben, Transparenz und das Eskalationsmanagement auf Führungsebene bei allen wichtigen Kundenübergängen.

Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT‑Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

Das brauchst du

Haben Sie die Fähigkeiten, um diese Stelle zu besetzen Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten und bewerben Sie sich noch heute. Die Rolle ist sehr sichtbar und von zentraler Bedeutung für die Fähigkeit von GMS, wichtige strategische Verpflichtungen gegenüber unseren Kunden zu erfüllen.

Dein Profil Umfangreiche Führungserfahrung im Management komplexer IT‑Transitionen oder Transformationsprozesse ist unerlässlich. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Unternehmensabläufe, Tooling‑Ökosysteme, Vor‑Ort‑ und Remote‑Services sowie Lieferkette.

Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder‑Management und in der Kommunikation mit Führungskräften. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darum lohnt es sich

Als Divisional Director Transition & Transformation w/m/d leitest Du eine globale Organisation aus Programmmanager:innen, Portfolio‑Leiter:innen und Programmdurchführungsteams, die eine Vielzahl von parallelen Übergangs‑ und Transformationsprojekten und -programmen durchführen.

Du arbeitest Hand in Hand mit den Teams für Betrieb, interne IT, Service‑Design, Vertrieb und regionale Lieferung, um eine vorhersehbare, stabile und skalierbare Inbetriebnahme der Dienste sicherzustellen. Leitung einer globalen T&T‑Organisation und Förderung der Kompetenzentwicklung auf allen Führungsebenen.

Überwachung und Sicherstellung komplexer Übergänge in den Bereichen Endbenutzerdienste, Netzwerk und Kerninfrastrukturprojekte und -programme. Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und reibungslosen Übergabe an den BAU. Förderung kontinuierlicher Verbesserungen und Beitrag zur Weiterentwicklung des GMS‑Betriebsmodells.

Nachweisbare Erfolge in leitender Position in einem globalen IT‑Dienstleistungsunternehmen. Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Reisen. Weitere Benefits Stabilität – Langfristig planen? Aber sicher!

Weiterentwicklung – Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach‑ oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m. Kultur – Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen. Über uns Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40‑jährigen Erfolgsgeschichte.

Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software‑Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen. || HINWEIS: Wir bitten Dich, Deine Bewerbungsunterlagen auf Englisch einzureichen, um die Anforderungen dieser Stelle zu erfüllen.

Computacenter sucht eine:n Senior Transformation Leiter:in / Divisional Director w/m/d , der/die die Führungsverantwortung für den Bereich Transition & Transformation (T&T) innerhalb unserer globalen Group Managed Services-Organisation übernimmt.

Diese Position untersteht direkt dem Managing Director Group Managed Services (GMS, Group Executive Member) und gestaltet und steuert einige der wichtigsten Serviceübergänge in Europa und darüber hinaus, wobei der Schwerpunkt auf dem Device Lifecycle Management und komplexen Multi‑Tower‑Programmen liegt.

Verantwortung und Durchsetzung von Lieferungs‑Governance, Standards und Qualitätskontrollen. Förderung der funktionsübergreifenden Lösung systemischer Hindernisse. Pflege starker Beziehungen zu Kunden und wichtigen Stakeholdern. Überwachung der finanziellen Leistung, der Änderungskontrolle und der kommerziellen Ausrichtung.

Erfahrung in der Stabilisierung von problematischen Programmen und der Schaffung von Vorhersehbarkeit unter Druck. Ausgeprägtes kaufmännisches und finanzielles Verständnis. Ein kooperativer, verantwortungsbewusster und ergebnisorientierter Führungsstil. Als Treiber der Digitalisierung sind wir seit mehr als 40 Jahren erfolgreich unterwegs.

Mobile Working und flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Urlaub – Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst. Vorsorgeangebote – Der Klassiker, erwähnen wir aber trotzdem: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.

Gesundheit – Voller Support von Lebenslagen‑Coaching bis Gesundheitstraining. Als unabhängiger Partner aller führenden IT‑Hersteller (wie z. Und das Beste an uns? Deine Online‑Bewerbung Wir freuen uns auf Deine Online‑Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Startklar zum Bewerben? Das funktioniert am besten über unser Jobportal. xayajpt Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht’s! Fragen zum Job? Dann wende Dich per E‑Mail an