Director Service (w/m/d) - über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search

Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search

Das ist der Job

Die Aufgabe: Entwicklung und Umsetzung einer globalen Service- und Aftermarket-Strategie mit klarer Wachstums-, Umsatz- und Ergebnisorientierung Zentralisierung, Führung und Weiterentwicklung der bislang dezentral organisierten deutschen Service- und After-Sales-Organisation mit rund 40 Mitarbeitenden Aufbau eines skalierbaren Operating Models mit regionalen Servicecentern sowie klaren Verantwortlichkeiten zwischen Zentrale, Landesgesellschaften und Vertriebspartnern Entwicklung eines marktfähigen Serviceportfolios aus Wartung, Reparatur, Ersatzteilen, Kalibrierung, Training, digitalen Services und wiederkehrenden Vertragsmodellen Konsequente Verzahnung von Service und Vertrieb zur Erschließung von Cross- und Upselling-Potenzialen innerhalb der installierten Basis Standardisierung der Prozesse und KPI-Systeme sowie schrittweiser internationaler Rollout der neuen Servicestrukturen Das Profil: Unternehmerisch denkende, strategisch starke und umsetzungsorientierte Führungspersönlichkeit mit überzeugender Change-Management-Kompetenz.

Das brauchst du

Erfolgreich abgeschlossenes technisch-kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Managementweiterbildung Mehrjährige internationale Führungserfahrung im Service-, After-Sales- oder Aftermarket-Geschäft eines industriellen Herstellers Nachweisbare Erfolge bei der Zentralisierung, Professionalisierung oder Transformation dezentraler Serviceorganisationen Erfahrung mit Umsatz-, Ergebnis- und Margen-verantwortung sowie der Entwicklung profitabler, wiederkehrender Service- und Vertragsmodelle in Matrix-, Länder- und Distributorenstrukturen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe Digitalisierungsaffinität und internationale Reisebereitschaft Ihre Perspektive: Neu geschaffene Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung Innovativer Technologieführers mit der Agilität und Gestaltungsfreiheit eines international erfolgreichen Mittelständlers Hoher Gestaltungsspielraum und Beitrag zu produktiver Fertigung, verlässlicher Qualität und verantwortungsvollem Ressourceneinsatz Interesse?

Darum lohnt es sich

Auszeichnungen DIRECTOR SERVICE (w/m/d) Vom technischen Service zum globalen Wachstums- und Profitcenter Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Technologieunternehmen und Teil einer global aufgestellten Industriegruppe.

Mit hoher Fertigungstiefe entwickelt und produziert das Unternehmen anspruchsvolle Systeme, Komponenten und digitale Lösungen für industrielle Fertigungsprozesse. Ein internationales Vertriebs- und Servicenetz verbindet ausgeprägte Kundennähe mit globaler Reichweite.

Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung wird das Service- und Aftermarket-Geschäft zu einem eigenständigen, skalierbaren Wachstums- und Profitcenter ausgebaut.

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14833-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de . Menschen machen Unternehmen erfolgreich.

Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau, dem Fahrzeugbau und weiteren produzierenden Branchen schätzen die technologische Kompetenz, Qualität und verlässliche Betreuung. Sie führen pragmatisch mit operativer Nähe und sind kommunikationsstark auf allen Ebenen. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!

Maier + Partner Executive Search GmbH | www.drmaier-partner.de Partner of Lense & Lumen Group | www.lladvisorygroup.com

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Hohe Reisebereitschaft

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

114 Tage

Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was du fragen darfst

Auskunft über Gehälter

Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.

Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026

Was im Vertrag stehen muss

Bedingungen schriftlich

Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.

Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026

Quereinstieg in die Beratung?

Beratungen rekrutieren neben Wirtschaftswissenschaften auch aus MINT, Medizin und Rechtswissenschaft. Entscheidend sind strukturierte Problemlösung und Fallstudien-Interviews, nicht das Fach.

Quelle: Berufsbild Unternehmensberatung (BDU) · Stand 2026

Bereit?

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