Director Security High Secure Products & Projects (m/w/d)

Das ist der Job

Am besten online ber das Bewerbungsportal.

Darum lohnt es sich

Nummer\n \n1344\n \n \nmehr\n \nEinleitung\n \nAufgaben\n \nAls fachliche und disziplinarische F hrungskraft verantworten Sie die Leitung und Weiterentwicklung eines unserer vier Security Teams im Unternehmensbereich Technology Systems\n \nIhr Augenmerk liegt auf der aktiven Weiterentwicklung der Teamstruktur und -kompetenzen\n \nSie etablieren einheitliche Vorgehensweisen zur Umsetzung der Produktsicherheitsstrategien und stellen sicher, dass unsere Produkte den h chsten Sicherheitsstandards entsprechen\n \nSie tragen ma geblich zur Erreichung unserer Sicherheitsziele bei, insbesondere im Hinblick auf beh rdliche Zulassungen und Zertifizierungen im (inter-)nationalen Umfeld\n \nSie koordinieren die Zusammenarbeit mit anderen Security-Teams, den Entwicklungsteams sowie angrenzenden Fachbereichen und f rdern so eine ganzheitliche Sicherheitskultur\n \nSie stellen die Qualit t unserer Produkte durch aktive Qualit tssicherung und die Mitgestaltung von Prozessen und Vorgehensweisen sicher\n \nSpannende Einblicke in Rohde Schwarz\n \n \nUnsere Kollegen erz hlen von:\n \n \nt glichen Abenteuern Herausforderungen\n \nunserem leidenschaftlichen Team\n \nder Technologie hinter den innovativen Projekten und L sungen\n \nQualifikationen\n \nSie verf gen ber ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Security oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs\n \nSie haben bereits qualifizierte Berufserfahrung im Aufbau und in der disziplinarischen F hrung von Teams gesammelt\n \nSie bringen Erfahrungen in der Kommunikation und Verhandlung mit Zulassungsbeh rden mit\n \nSie besitzen fundierte Erfahrung in der Entwicklung sicherer Produkte und kennen sich mit etablierten Security-Standards wie Common Criteria, BSI IT Grundschutz und ISO27001 bestens aus\n \nSie sind eine inspirierende F hrungspers nlichkeit mit ausgepr gter Kommunikationsst rke und der F higkeit, komplexe Sachverhalte verst ndlich zu vermitteln\n \nAls Enabler schaffen Sie ein motivierendes Umfeld, indem Sie Ihren Mitarbeitenden einen Rahmen schaffen, Verantwortung bertragen und ein klares Zielbild vermitteln\n \nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab\n \nKontakt und weitere Informationen\n \n \nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verf gung.\n \n \nBei Rohde Schwarz f rdern wir Chancengleichheit und begr en Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung.

Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre F higkeiten und Talente entfalten k nnen, unabh ngig von Geschlecht, Nationalit t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identit t und anderen Merkmalen.\n \n \nBei Rohde Schwarz entwickeln und produzieren wir L sungen in den Bereichen Test Measurement, Technology Systems sowie Networks Cybersecurity mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt.

Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere ber 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souver nit t unserer Kunden aus Wirtschaft, Beh rden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen.

Unser Headquarter liegt zentral in M nchen und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort.\n \nUnser Angebot\n \n \nHomeofficem glichkeiten\n \n \nFlexible Arbeitszeitmodelle\n \n \nAttraktive Verg tung\n \n \nTraining Weiterbildung\n \n \nParkpl tze\n \n \nBetriebliche Altersvorsorge\n \n \nFamilienunternehmen\n \n \nGesundheitsvorsorge\n \n \n30 Tage Urlaub\n \n \nBetriebsarzt\n \n \nFamilienservices\n \n \nF rderung von Innovationen\n \n \nHeirats- Geburtsbeihilfe\n \n \nLangfristiges attraktives Arbeitsumfeld\n \n \nSonderzahlungen Job Description Kontakt\n \n \nFranziska Lorenz Recruiting Manager\n \n \nInfo\n \nStadt/Region\n \nBerlin (Deutschland)\n \nEinstiegslevel\n \nF hrungskr fte\n \nBesch ftigungsart\n \nVollzeit, unbefristet\n \nRef.