Director Revenue & Growth Marketing

Das ist der Job

Tätigkeiten Du entwickelst und verantwortest unsere Revenue-Marketing- und Demand-Generation-Strategie mit dem Ziel, eine skalierbare Demand Engine aufzubauen und daraus kontinuierlich qualifizierte Leads, Vertriebspipeline und nachhaltiges Wachstum zu generieren.

Du arbeitest analytisch, unternehmerisch und datenbasiert, hinterfragst bestehende Ansätze und entwickelst daraus pragmatische und skalierbare Lösungen. Jede und jeder bringt eigene Stärken und Ideen ein und hat die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Je nach Position kann in diesem Schritt zusätzlich eine Case Study oder eine praktische Aufgabe Bestandteil des Gesprächs sein. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachrichtungen entwickelst du Lösungen für komplexe Fragestellungen und hast die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Das brauchst du

Du bist interessiert an der Stelle als Director Revenue & Growth Marketing bei Westbridge Advisory GmbH ? Erstelle dein Profil in unter 2 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.

Anforderungen Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im B2B Revenue-, Growth-, Demand-Generation-, oder Performance-Marketing und hast skalierbare Marketing- und Demand-Generation-Strukturen erfolgreich aufgebaut oder weiterentwickelt.

Du verfügst über fundierte Erfahrung mit modernen CRM-, Marketing-, Analytics- und Automatisierungstechnologien (z. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Erstes Kennenlernen – Telefoninterview Wenn uns dein Lebenslauf überzeugt und wir den Eindruck haben, dass dein Profil gut zu der Position passt, möchten wir dich zunächst in einem kurzen Telefoninterview kennenlernen.

Darum lohnt es sich

Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Verhandlungssicher (C2), Englisch - Fließend (C1) Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Mithilfe moderner AI-Tools und Market-Intelligence-Ansätze analysierst Du Märkte, Zielgruppen und Wachstumspotenziale und leitest daraus datenbasierte Marketing-, Demand-Generation sowie Up- und Cross-Selling-Maßnahmen ab.

Du setzt AI-Tools selbstverständlich für Marktanalyse, Zielgruppensegmentierung, Content-Erstellung, Kampagnenentwicklung oder Performance- Optimierung ein.

Team Bei uns arbeiten rund 300 Menschen mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen gemeinsam an einem Ziel: nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen für die Immobilienwirtschaft zu entwickeln. Wir arbeiten über Teams und Fachbereiche hinweg eng zusammen und profitieren dabei von der Vielfalt unserer Kompetenzen.

So entstehen gemeinsam Lösungen für komplexe Herausforderungen – mit Raum für eigene Ideen, Verantwortung und persönliche Entwicklung. Dabei hast du auch die Möglichkeit, erste Fragen zur Position und zu unserem Unternehmen zu stellen. 2.

Weiteres Kennenlernen – Online-Interview Im zweiten Schritt folgt ein persönliches Gespräch via Microsoft Teams. Dabei möchten wir dich noch einmal persönlich kennenlernen und dir einen Eindruck von unserem Arbeitsumfeld und unserem Team geben.

Unser Ziel: Wir möchten dir in jedem Schritt die Möglichkeit geben, uns kennenzulernen, Fragen zu stellen und herauszufinden, ob die Position und unser Team zu dir passen – genauso wie wir herausfinden möchten, ob du zu uns passt.

Über das Unternehmen Westbridge-Gruppe | Was uns antreibt Gebäude müssen heute mehr leisten als je zuvor: effizienter werden, Ressourcen schonen und gleichzeitig wirtschaftlich betrieben werden.

Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, Gebäude und Portfolios fit für die Zukunft zu machen – von der ersten strategischen Idee über die technische Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.

Damit dies gelingt, bieten wir dir die entsprechenden Rahmenbedingungen: ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage, freie Tage an Weihnachten und Silvester, betriebliche Altersvorsorge sowie Benefits wie Deutschlandticket, Edenred City oder Urban Sports Club, Firmenrad-Leasing und weitere Extras.

Auf Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Als Director Revenue & Growth Marketing verantwortest du den Aufbau einer skalierbaren Demand Engine und treibst unser nachhaltiges Wachstum voran.

Mit deiner Erfahrung in Demand Generation, Marketing Automation und CRM entwickelst du datenbasierte Strategien, die Marketing messbar mit Leads, Pipeline und Umsatz verbinden.

Gemeinsam mit Sales, Revenue Operations, Communications und unseren Business Units entwickelst und steuerst Du zielgerichtete Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey .

Du verantwortest unsere digitalen Marketingaktivitäten, entwickelst Landingpages, E-Mail-Strecken, Webinare und weitere Kampagnenformate und optimierst kontinuierlich deren Performance und Conversion .

Du entwickelst unsere Marketing-Technologien und Marketing Automation sowie den Einsatz von KI kontinuierlich weiter und schaffst skalierbare Prozesse zur Lead-Generierung und -Qualifizierung.

Du misst den Erfolg Deiner Maßnahmen anhand von Marketing-, Funnel-, Conversion- und Pipeline-Kennzahlen und entwickelst unseren Revenue-Marketing-Prozess kontinuierlich weiter. Du verstehst Marketing und Vertrieb als integrierte Revenue Engine und denkst entlang von Funnel, Pipeline, Conversion und Umsatz.

Du kannst Deine Erfolge zu qualifizierten Leads, Vertriebspipeline und Umsatz anhand relevanter KPIs wie MQLs, SQLs, Conversion Rates, Pipeline Contribution oder Kampagnenperformance nachweisen. Du verstehst Marketing als kommerziellen Wachstumstreiber und denkst entlang von Funnel, Pipeline, Conversion und Umsatz.

HubSpot, Salesforce, Pipedrive, GA4 oder vergleichbare Tools) und arbeitest Dich schnell in neue Technologien ein. Was uns verbindet, ist der Anspruch, Verantwortung zu übernehmen, Dinge aktiv mitzugestalten und gemeinsam etwas zu bewegen.

Dabei setzen wir auf eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit, kurze Wege und einen vertrauensvollen Austausch. Bewerbungsprozess 1. Hier möchten wir mehr über deine bisherigen Erfahrungen, deine fachlichen Kompetenzen und deine Motivation für die Position erfahren und gleichzeitig offene Fragen klären. 3.

Persönliches Kennenlernen vor Ort Wenn es für beide Seiten weiterhin gut passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch in unser Büro ein. Dafür braucht es Transparenz, messbare Daten und intelligente Lösungen.

Als einer der führenden Energie- und Nachhaltigkeitsberater für die Immobilienwirtschaft in Europa treiben wir diesen Wandel aktiv mit. So arbeiten wir Du übernimmst Verantwortung und kannst dich aktiv einbringen.