Das ist der Job
Im Einzelnen erwarten Sie folgende, spannende Aufgaben:
• Verantwortung für die Produktstrategie und das gesamte Produktportfolio (inkl.
Darum lohnt es sich
Unser Kunde ist ein führendes Softwareunternehmen mit dem Schwerpunkt auf Produkte und Lösungen im HR-Tech-Umfeld.
Das Unternehmen ist ein Tochterunternehmen eines großen Deutschen Medienkonzerns, agiert jedoch weitestgehend autark und hat sich seinen mittelständischen Charakter, insbesondere in Bezug auf flache Hierarchien und offene, direkte Kommunikation bewahrt.
Für dieses spannende und innovative Unternehmen mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet suchen wir im Rahmen einer geregelten Nachfolge eine(n)
Ihre neuen Aufgaben:
In Ihrer Funktion als Director Product Management sind Sie vorrangig für die Entwicklung von Softwareprodukten im HR-Tech verantwortlich.
Roadmap, Packaging/ Pricing)
• Aufbau und Steuerung eines klaren Release- und Lifecycle-Prozesses mit Quality- und Security-Fokus
• Führung und Weiterentwicklung des Produktmanagement/ PO-Teams
• Übersetzung und Priorisierung von Anforderungen in strukturierte Backlogs (Epics, Use Cases)
• Definition und Tracking zentraler Produkt-KPIs (Adaption, Qualität, Time-to-Value)
• Enge Zusammenarbeit mit Sales/ PreSales und Kund:innen (Positionierung, Feedback, Demos)
• Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-/SaaS-Produktmanagement
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Steuern eines Produktportfolios
• Solides technisches Verständnis (Architektur, Security, Skalierung)
• Sehr starke analytische Fähigkeiten, Priorisierungskompetenz und Stakeholder-Kommunikation
• Idealerweise Erfahrung mit Produkten für öffentliche Auftraggeber
• Idealerweise Erfahrung mit HR-Tech-Produkten
• Klare, entscheidungsfreudige, entwicklungsorientierte Führungspersönlichkeit
• Erfahrung mit Release-, Governance- und Qualitätsprozessen in der Softwareentwicklung
• Fähigkeit, Organisationen beim Übergang von projektgetriebenen, individuellen Lösungen zu standardisierten Produkten zu führen
Das bietet unser Kunde:
• Attraktives Gehalt und diverse Nebenleistungen
• Perfekte Balance zwischen Home Office und dem Austausch vor Ort
• Ein dynamisches Umfeld, partnerschaftliche, helfende Unternehmenskultur, Freiraum für Ideen
